8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно уволить работника без сохранения заработной платы по причине прогула или пьянства?

Возможно ли уволить работника без сохранения заработной платы по причине неоднократного прогула или пьянства

, Александр, г. Гусь-Хрустальный
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 9.7
Эксперт

а что значит без сохранения зарплаты? Она в любом случае должна быть выплачена

0
0
0
0
Андрей Силаков
Андрей Силаков
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте!

Уволить работника без сохранения заработной платы ни по одной из приведенных вами причин невозможно. Заработная плата при увольнении должна быть выплачена в соответствии с трудовым договором.

0
0
0
0
Ирина Фролова
Ирина Фролова
Юрист, г. Ставрополь
Эксперт

Здравствуйте, Александр!

Вы вправе уволить работника в связи с прогулом. Однако, необходимо соблюсти процедуру установленную ст.192 ТК РФ. То есть, составить акт об отсутствии работника на рабочем месте, направить ему акт и уведомление о необходимости дачи объяснений, после чего уволить.

Естественно дни прогула не будут включаться в табель учета рабочего времени и соответственно не будут оплачены.

Желаю удачи!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
При подаче мной на алименты на ребенка будет какой процент от заработной платы?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста с мужем не живу уже 5 лет, официально разведись год назад. У меня от него дочка 7 лет. Но при этом сейчас у него есть еще ребенок, но на алименты никто не подавал. При подаче мной на алименты на ребенка будет какой процент от заработной платы? И можно ли как то запросить алименты за предыдущие года, так как он не платил и только в последнее время начал на добровольное основе.
, вопрос №4146504, Вера, г. Воронеж
Трудовое право
Возможно ли как-то все же взыскать с него неуплаченную заработную плату?
Добрый день, работал не официально. После ухода с работы работодатель отказался отдавать заработанные деньги. Возможно ли как-то все же взыскать с него неуплаченную заработную плату ?
, вопрос №4146172, Даниил, г. Владивосток
486 ₽
Трудовое право
Если актуальна, то соответствует ли коэффициент замещения указанным значениям?
Здравствуйте! актуальна и применяется ли сейчас модель трехуровневой пенсионной системы, которая была предложена в Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации до 2030 г., утв. Распоряжением Правительства РФ от 25.12.2012 г.,№2524-Р. Она предполагает 3 уровня:1-й уровень Пенсионной системы - страховая пенсия (государственная пенсия) в рамках государственной (публичной) системы обязательного пенсионного страхования, формируемая за счет страховых взносов и межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, в случаях, предусмотренных действующим законодательством. Коэффициент замещения утраченного заработка при нормативном страховом стаже и средней заработной плате - до 40%. 2-й уровень Пенсионной системы - корпоративная пенсия, формируемая работодателем при возможном участии работника на основании индивидуального трудового и (или) коллективного договоров либо отраслевого тарифного соглашения. Коэффициент замещения утраченного заработка – до 15%. 3-й уровень Пенсионной системы - частная пенсия, формируемая работником (физическим лицом) в добровольном порядке. Коэффициент замещения утраченного заработка – до 5%. Если актуальна, то соответствует ли коэффициент замещения указанным значениям?
, вопрос №4146130, Ольга, г. Уфа
Трудовое право
Можно ли запросить перерасчёт по зарплате за 2 месяца и отпускных по старому окладу?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как нам быть, супругу на работе с апреля месяца снизили оклад не ставя его в известность, он не подписывал никаких бумаг. За счёт сниженного оклада заработная плата снизилась в разы. Муж решил уволиться,(уволен с 1 июня) ему выплатили компенсацию за отпуск по сниженному окладу. Можно ли запросить перерасчёт по зарплате за 2 месяца и отпускных по старому окладу?
, вопрос №4146087, Надюшка Вяликова, г. Чита
Трудовое право
Подскажите пожалуйста меня могут уволить за прогул?
Здравствуйте. Работаю вахтовым методом. В нашей организации перед вылетом в аэропорту необходимо сдать ПЦР тест на ковид. Сегодня, 06.06 2024г., опоздала на ПЦР тестирование на 5-7мин. и осталась без справки о наличии/отсутствии признаков ковида. Без этой справки мне отказали в регистрации на рейс. В итоге, я не смогла вылететь вовремя и по факту буду отсутствовать на работе. Рабочий гафик у меня начинается с 07.06.2024г. Подскажите пожалуйста меня могут уволить за прогул?
, вопрос №4145985, Лилия, г. Москва
Дата обновления страницы 29.11.2016