Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой договор лучше заключить не нарушая закона о заемном труде?
Имеет ли право, не акредитованная компания заключать договор на оказание услуг с расчетом в норма-часах?
Или лучше заключать договор подряда?
Олег, здравствуйте, я правильно понимаю, что ваша компания будет заключать договор, указывая ставки из расчета за час работы специалиста?
Если речь идёт об «обычном» договоре выполнении работ, оказании услуг, то это порядок определения цены, и не является предоставлением персонала.
Статья 56.1. Запрещение заемного труда
Заемный труд запрещен.
Заемный труд — труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.
Если речь именно о предоставлении персонала, то есть предметом договора является предоставление специалиста определённой квалификации, работающее под контролем лица, которому предоставлен персонал (принимающей стороны), то такие договоры может заключить ЧАЗ или иные, четко определённые лица.
Уточните, о каком договоре идёт речь, если остались вопросы.