Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель вычитать НДС, если не оформлен трудовой договор?
Добрый день, такая ситуация.Устроился на работу все официально подписал трудовой договор на 3 месяца, на данный момент работаю уже 8 месяцев но 2 трудовой договор после 3 месяцев не был подписан то есть его в принципе и нет.Интересует вопрос после тех 3 месяцев работодатель имел право вычитать у меня и зп НДС т.к зароботная плата приходила как и в те 3 месяца с вычетом НДС.
Александр, здравствуйте.
Если срок трудового договора истек, а работник продолжает работу и при
этом ни одна из сторон не потребовала его расторжения, то условие о
сроке утрачивает силу и договор считается заключенным на неопределенный
срок. (ч. 4 ст. 58 Трудового кодекса РФ). Это означает что сейчас вы работаете по обычному, бессрочному трудовому договору.
Налог удерживается работодателем и в том, и в другом случае, только не НДС (18%) как Вы написали, а НДФЛ (13%).