8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

В какие сроки и куда подавать сведения при смене фамилии директора?

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, при смене фамилии у директора (не учредитель) куда и в какие сроки нужно подать сведения о смене фамилии?

, Евгения, г. Казань
Константин Новиков
Константин Новиков
Юрист, г. Москва

В первую очередь необходимо заполнить заявление по форме Р14001,
в котором заполняем старые данные участника или ген директора и новые.
Помимо заявления по форме Р14001 потребуется подготовить
протокол или решение о смене паспортных данных (в зависимости от количества
участников в обществе, в обществе с одним учредителем потребуется решение, с
двумя и более участниками потребуется протокол). Госпошлина при форме заявления Р14001 не оплачивается.

Перед подачей документов в налоговую в независимости от того
лично подается заявление в налоговую или нет, потребуется заверить
заявление у нотариуса с личным присутствием директора.После нотариального
заверения формы заявления Р14001 необходимо документы представить в
регистрирующий орган (налоговая инспекция), ну и получаете документы по расписке на 6-й день.

0
0
0
0
Наталья Гурьева
Наталья Гурьева
Юрист, г. Москва
Эксперт

Добрый день! Вы не обязаны вносить изменения в ЕГРЮЛ с уплатой услуг нотариуса по данному факту. При смене паспортных данных учредителя или директора налоговая получает данные из ФМС в автоматическом режиме.

Федеральный закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

В случае изменения паспортных данных и сведений о месте жительства учредителей (участников) юридического лица — физических лиц, лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, и индивидуального предпринимателя регистрирующий орган обеспечивает внесение указанных сведений в соответствующий государственный реестр на основании имеющихся у такого органа сведений о паспортных данных и местах жительства физических лиц, полученных от органов, осуществляющих выдачу или замену документов, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации, либо регистрацию физических лиц по месту жительства в установленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах порядке, не позднее пяти рабочих дней со дня их получения.
0
0
0
0
Похожие вопросы
Право собственности
И как установить факт что комнату продали?
Нарушено право преимущественной покупки комнаты, не уведомили о продаже, какие документы и куда подавать? и как установить факт что комнату продали?
, вопрос №4158304, Олег, г. Москва
586 ₽
Наследство
2 если да, по истечению какого срока он должен вступить в право на наследство?
Здравствуйте, мой муж гр.России,в узбекистане скоропостижно скончалась его мать,на данный момент осталась 3-х комнатная квартира, в которой проживала мать до ее смерти,и ее дочь с сыном, ни завещания ни дарственной нет,главной квартирасъемщей была мать.ВОПРОС- 1) ИМЕЕТ ЛИ ОН ПРАВО ,НА ДОЛЮ В ЭТОЙ КВАРТИРЕ? 2) ЕСЛИ ДА, ПО ИСТЕЧЕНИЮ КАКОГО СРОКА ОН ДОЛЖЕН ВСТУПИТЬ В ПРАВО НА НАСЛЕДСТВО?
, вопрос №4158384, лана, г. Щелково
Недвижимость
Какой срок иска по коммунальным платежам?
Какой срок иска по коммунальным платежам?
, вопрос №4157233, Софа, г. Москва
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Есть ли испытательный срок и могу ли уволиться раньше?
Здравствуйте, работаю барменом месяц. На этом сайте оставлял вопрос о противоречивой информации в 4 и 20 пунктах, по поводу испытательного срока, и мне подтвердили, что это противоречие. Но всё равно не понял при увольнении нужно будет отрабатывать 2 недели или нет. Я решил уволиться, но перед этим со мной поговорила управляющая (всё это было 14.06) она сказала, что нужно отработать 2 недели (про несостыковку в договоре я еще не говорил), а также попросила остаться на месяц т.к. один бармен уходит в отпуск с 17.06, на месяц, и при моем увольнении останется только 1. В общем я согласился и в тот же день подписал соглашение на увольнение, где последний рабочий день 15 июля. В 3 пункте договора сказано, что у меня сокращенный рабочий день. В 10-12 пунктах, сказано, что у меня 20 рабочих часов в неделю и прописана мой оклад (тарифная ставка) 9650, 50% районный коэф и 50% северная надбавка. Если посчитать часовку, то выйдет 241 в час, мне платят 220 в час. Не уверен, что посчитал правильно. С первой рабочей недели я работал по 30-40 часов в неделю (и так-же несколько раз меня просили прийти на 2 часа в свой выходной, иногда это было с 22 до 00, всё оплачивали обычной ставкой). Само заведение работает до 22 (в пт и сб до 23), график так-же до 22, либо 23 + дается 30 минут, либо 1 час (пт, сб) на закрытие, этого в графике уже нету, но оплачивается так-же. На этой неделе (с 17.06 по 23.06) у меня 55 рабочих часов + 2 часа в мой выходной с 22 до 00. Перед составлением графика у меня спрашивают пожелания (в какой день выходной или вечер/утро), но они не всегда учитываются, а так же я не могу попросить больше выходных, чем дают Что в этой ситуации не так? Считается ли такая работа сверхурочной/переработкой? Есть ли испытательный срок и могу ли уволиться раньше? При устройстве подписывал документ, чтобы меня приняли на ставку 0,5, я не просил такую Зарплату выдают часть на карту, часть наличкой Прикрепляю весь договор, а так же пример графика
, вопрос №4157030, Александр, г. Москва
Автомобильное право
Какой срок на обжалование аппелляции?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. По административному делу, ДТП, было решение городского суда. На это решение была подана аппелляция, с которой не согласна. Какой срок на обжалование аппелляции?
, вопрос №4156077, Анна, г. Москва
Дата обновления страницы 16.11.2016