Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как нанимателю досрочно расторгнуть письменный коммерческий договор найма жилья?
Снял квартиру на 11 месяцев. Но через 1 месяц решил снять другую квартиру.
Как нанимателю досрочно расторгнуть письменный коммерческий договор найма жилья???
, Владимир, г. Санкт-Петербург
Айгуль Исмагилова
Здравствуйте, Владимир!
Посмотрите у вас в договоре указан срок, в течение которого вы должны уведомить наймодателя о расторжени догора?
Если срок в вашем договоре не предусмотрен, то согласно п. 1 ст. 687 ГК РФ, вы должны письменно предупредить наймодателя за три месяца.
А возможно наймодатель пойдет вам на встречу и согласиться на расторжение договора через месяц.
Похожие вопросы
По каким основаниям я могу досрочно расторгнуть контракт, согласно указу Президента 580?
Я подписал контракт на участие в сво в декабре 2023г. На данный момент ухудшилось состояние моего здоровья. Гепатит с и в. Результаты анализов на руках. Кроме этого у меня престарелые родители. Отцу 90лет, матери85лет. Мне самому60лет. По каким основаниям я могу досрочно расторгнуть контракт, согласно указу Президента 580?
Здравствуйте хотела бы узнать у меня муж подписал контракт на сво может ли он его расторгнуть досрочно так как у нас маленький ребёнок и я совсем одна
Здравствуйте хотела бы узнать у меня муж подписал контракт на сво может ли он его расторгнуть досрочно так как у нас маленький ребёнок и я совсем одна
Вопрос: когда и каким образом ИП может расторгнуть/прекратить договор с этим мигрантом?
21 мая ИП нанял мигранта из Узбекистана для выполнения конкретных работ на строительстве загородного дома. Объем работ был перечислен в приложении к договору ГПХ. Срок выполнения работ - 20 июня. Уведомление в МВД подано, свой договор мигрант также предоставил в миграционный центр.
Не выполнив работы, мигрант сбежал. Где находится в данный момент - неизвестно. В договоре ГПХ есть условия расторжения договора, одно из них :"в случае систематического нарушения Исполнителем сроков выполнения работ, влекущего увеличение срока окончания выполнения работ более чем на 5 (пять) рабочих дней".
Вопрос: когда и каким образом ИП может расторгнуть/прекратить договор с этим мигрантом?
Разве такой односторонний договор будет иметь силу?
Хочу снять квартиру на длительный срок.
Риэлтор говорит, что собственник не указывает свои паспортные данные в договоре найма. Тоесть в договоре будут указанв только мои данные. При этом ссылается на то, что агентство работает с собственником 4года и проблем с ним не было.
Это мошенничество?
Разве такой односторонний договор будет иметь силу?
На звонки не отвечает, смс прочитывает но не отвечает что делать?
Здравствуйте, подскажите что делать?
18.03.24 был составлен договор найма жилого помещения, сроком на 11 месяцев. Нанимател оплатил оплату за месяц в перед и 0.5 залог из суммы оплаты одного месяца (в договоре указали что залог разбит на 2 оплаты)
18.04.24 Нанимател не внес оплату комуналки за период проживания, плату за следующий месяц и 0.5 оставшийся залога. начал кормит завтраками. не отвечать на звонки и смс.
25.04.24 в 11:30 переводит оплату и комуналку за период проживания до 18.04.24
25.04.24 в 17:00 Наймодатель уведомил в свободной письменной форме с указанием паспортных данных обоих сторон, что договор 1.07.24 расторгается, квартира освобождается по акту приема-передачи, производится окончательный расчёт, коммунальных услуг и что 2.05.24 Нанимател обязуется оплатить 0.5 залога остававшийся, остальные последующие платежи по договору.
02.05.24 Нанимател не внес оплату за залог, начал кормит завтраками. Внес через 5 или 7 дней!
18.05.24 Нанимател не вносит оплату за жилье и комуналку проживания до 18.05.24, начинает кормит завтраками
11.06.24 оплаты до сих пор нет. на звонки не отвечает, смс прочитывает но не отвечает
что делать?
Подскажите пожалуйста , каким образом я должен уведомить наймодателя за 3 месяца согласно п.1 ст.687 ГК РФ ??? По СМС можно???
Это должно быть письменное уведомление, вы можете сделать это двумя способами :
1. Отдаете один экземпляр на руки, на втором на вашем экземпляре, он должен сделать отметку о принятии.
2. отправляете заказным письмом с уведомлением о вручении на его адрес места жительства.
Все это как говорится официально, если вы переживаете, что у вас может возникнуть конфликт с наймодателем, то лучше подстраховаться и уведомить как указано в законе, во избежании дальнейших к вам претензий.