8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Право сохранить работу при сокращении численности штата

ст179тк рф. Имею ли я преимущественное право перед бездетными коллегами и не состоящими в браке, если я имею 17летнего школьника сына, получаю алименты, при этом никогда в браке не была и я ,соответственно, одна, кто получает зарплату в моей семье. Алименты могут быть самостоятельным заработком???? По п1 ст179 мы все равны

, Ильмира, ст. Седельниково
Елена Македонская
Елена Македонская
Юрист, г. Пенза

В соответсвтии со ст. 179 ТК РФ при равной производительности труда и квалификации на работе оставляют:

-семейных работников при наличии двух или более иждивенцев — нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию;
-лиц, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
— работников, получивших в период работы у данного работодателя трудовое увечье (профессиональное заболевание);
— инвалидов Великой Отечественной войны и инвалидов боевых действий;
— работников, повышающих свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Значит преимущество вы имеете, но только при равной производительности труда.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Со стороны работодателя - 4 часа работа не делалась (дорога на объект 2 часа, дорога с объекта 2 часа), со стороны
Доброго времени суток!! Вопрос заключается в следующем: Я работаю по всей республике, на дорогу в другие города уходит половина рабочего дня, приезжаю домой часа через два после окончания рабочего дня. Со стороны работодателя - 4 часа работа не делалась (дорога на объект 2 часа, дорога с объекта 2 часа), со стороны наёмного работника (меня) я трачу 2 часа своего личного времени вне рабочего графика установленным договором (каждый день). Хочу понять кто в такой ситуации прав, а кто нет.
, вопрос №4154282, Дмитрий, г. Москва
Трудовое право
Какие статьи закона указывают на это?
Здравствуйте! Я работаю по договору возмездного оказания услуг, как самозянятый. Работодатель решил оштрафовать меня согласно приложения к договору, в котором прописал штрафы на свое усмотрение, мне грозит штраф 10000 рублей за использование мобильного телефона, и в целом заставляет сотрудников всех оформляться как самознятые, при этом все работаем по графику, ходим в отпуска, пишем служебные записки, но штатными сотрудниками не являемся, все ип и самозанятые. Возможно ли не оплачивать данный штраф? Ведь я как самозанятый имею право работать и в другом месте, и телефон является рабочим инструментом. Своими действиями работодатель нарушает мое право на работу, я ведь не обязан работать только у него и такого условия нет в договоре, что я обязан только с ним сотрудничать. Имеют ли право штрафовать самозанятого? Какие статьи закона указывают на это?
, вопрос №4154253, Екатерина, г. Москва
386 ₽
Товарные знаки, патенты
Или может какие то авторские права получить?
Здравствуйте , выработана схема видения бизнеса,продажа товара определенным способом.По нашей схеме работы,начинают работать другие люди..."слизав" с нас. Можно ли ,запонтетовать способ работы?Или может какие то авторские права получить?
, вопрос №4153385, Дарья, г. Братск
Семейное право
К это деньги моего ребёнка планировала их сохранить, что мне делать?
Здравствуйте! Мне 16 лет, у меня есть ребёнок, мои родители уговаривают отдать мат.капитал им на первоначальный взнос на ипотеку, но я не хочу отдавать, т.к это деньги моего ребёнка планировала их сохранить,что мне делать? Говорят, что отдадут со временем всю сумму, но так рисковать я не хочу. Сама собираюсь переезжать с ребёнком к молодому человеку. Устраивают скандалы, на протяжении года,чтобы я им отдала капитал
, вопрос №4153154, Руслана, г. Братск
Дата обновления страницы 14.10.2016