Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли получить компенсацию от работодателя, если меня уволили после больничного на испытательном сроке?
Здравствуйте. Заболела после первого месяца на испытательном сроке (исп. срок 3 месяца), 3 дня брала за свой счет болел ребенок без заявления просто позвонила и предупредила ( думала выйду напишу), потом сама заболела взяла больничный, после недели на больничном позвонила сказать, что продлили ещё на 3 дня мне сообщили, что могу приходить за трудовой. Как быть в такой ситуации? Восстанавливаться на работе после такого я не хочу атмосфера понятно какая будет. Они наверняка скажут писать по собственному. Можно потребовать компенсацию на время поиска новой работы? Забыла сказать компания турецкая, но главный офис в Москве.
, Екатерина, г. Тольятти
Надежда Фролова
Здравствуйте!
О какой компенсации Вы говорите? Скажите спасибо, что Вас не уволили за прогул.
Согласно статьи 71 ТК РФ:
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Удачи!
Похожие вопросы
Можно ли лететь в Калининград, если стоит запрет на выезд из страны?
Добрый день! Можно ли лететь в Калининград, если стоит запрет на выезд из страны?
Можно ли иначе решить данный вопрос?
Добрый день.
В 1997 году встали с мамой в очередь на обеспечение жильем (мама детдомовская, я впоследствии еще и потеряла отца, который не оставил метров никаких).
Я замужем. Я, муж и моя мать не имеем никакой собственности. Есть двое разнополых детей.
Наша очередь подходит, сейчас обновляем дело. Столкнулась со следующими вопросами:
1. Муж прописан в квартире своего отца. Консультант из ДГИ сказала, что он занимает в ней площадь 28 квадратов (пополам с отцом). А это лишние 10 метров. Поэтому их вычтут из нашей нормы по метрам. Законно ли это?
2. Мы с матерью (и теперь еще мои дети) прописаны в квартире по соц найму. Площадь около 35 квадратов. Когда-то это было общежитие с общей кухней и постирочной. Сейчас дом просто многоквартирный. Общие зоны стали отдельными квартирами. У нас в квартире нет кухни. в одной из комнат дымоход, розетка под плиту, но нет мокрой точки (туалет за стеной межкомнатной). Хотели признать квартиру однокомнатной. БТИ ответили, что для признания нужна мокрая точка. А провести ее можно, только если так сделает весь дом. Фактически такое условие невыполнимо.
Правомерен ли такой ответ? Можно ли иначе решить данный вопрос?
Фактически мы хотим оставить в наше пользование текущую квартиру по соцнайму. И чтобы я с детьми получила отдельное жилье.
Но если из нормы вычтут 10 метров мужа, если текущая квартира будет числиться двухкомнатной, то я с детьми получу около 27 квадратов. Это скорее однушка, чем двушка. А дети разнополые.
При этом, если квартиру признают однокомнатной, то и жилая площадь в ней снизится. И я смогу получить нормальную квартиру.
Подскажите, пожалуйста, как разрешить данную ситуацию
Спасибо
По закрытию больничного во время испытательного срока работодатель сообщил о том, что нужно прибыть в офис и написать по собственному желанию
Устроился на работу с испытательным сроком, вышел на больничный.
По закрытию больничного во время испытательного срока работодатель сообщил о том, что нужно прибыть в офис и написать по собственному желанию.
Законно ли это?
(В похожей ситуации был, советовали обратиться в Роструд. Стоит ли?)
Можно ли доказать вину обидчиков
Можно ли доказать вину обидчиков.если меня избили, свидетелей нет.но есть судебно медицинская экспертиза
Сколько можно получить компенсацию за машину и моральную компенсацию?
Здравствуйте. Произошла такая ситуация, мужчина испортил машину, загнул край капота, разбил все стелка, боковые зеркала, сделал вмятину на крыши, проколол все колеса, разбил все фары, загнул переднюю дверь и сделал вмятины. Мужчина готов идти на примирение, сказал что ошибся машиной, хотел разбить другую. Сколько можно получить компенсацию за машину и моральную компенсацию?
На фото все хорошо показано
Спасибо за ответ. Но, если они бы меня уволили, как за прогул я бы точно в суд пошла. Ведь я не прогуливала и могу взять справку в поликлинике, что болел ребенок просто думала чисто по человечески можно понять, видимо нет. Теперь буду умнее заболели бери больничный СРАЗУ и нет вопросов. Хотя я думаю сам он себя наказал, работы много,по работе нареканий не было с обязанностями я справлялась, очереди к ним нет.
Конечно, нужно брать больничный, нужно себя страховать всегда и во всем: диктофон, копии документов, что бы было чем доказывать свои права, не голословно, а документально. Но при увольнении на испытательном сроке нет никаких компенсаций.
Удачи Вам!