8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли взыскание компенсации за пропажу инструмента со всех работников, если инструменты выдает инженер?

Здравствуйте..устроен оф на работе....суть вопроса в том что.нам выдает инструмент инженер когда нам он нужен...кто то не вернул Инструмент ...теперь говорит ..будите платить все...скидываться короче одним словом..законно ли это??

, роман, г. Новосибирск
Алена Кудлова
Алена Кудлова
Юрист, г. Новосибирск

Здравствуйте.

Если есть заключенный договор о коллективной (бригадной) ответственности, то законно.

0
0
0
0
Дмитрий Бережной
Дмитрий Бережной
Юрист, г. Москва

Добрый вечер!

Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка.

Правила внутреннего трудового распорядка — локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. (абз. 3 и 4 ст. 189 ТК РФ)

Если такие меры взыскания действительно предусмотрены правилами трудового распорядка в Вашей организации, то Ваш работодатель действует законно.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Добрый день, при работе в сельской местности женщине выплачивается компенсация в конце года если она
Добрый день, при работе в сельской местности женщине выплачивается компенсация в конце года если она перерабатывает по часам, выплачивается ли данная компенсация если отработала не полный год при увольнении?
, вопрос №4157031, Мария, г. Москва
386 ₽
Трудовое право
Имею ли я право уволиться как и планировала в арследних днях июня?
Здравствуйте. Работаю учителем, являюсь классным руководителем. По графику должна была пойти в отпуск со 2.07.24, но работодатель решил отправить в отпуск 20.06.24. Планировала уволиться в конце июня с последующим устройством в другую школу, но директор настаивает на увольнении с 20.06.24. Говорит: "Ты ничего не теряешь, все равно же собираешься увольняться". Правомерны ли ее требования? И что я теряю помимо дней стажа? Имею ли я право уволиться как и планировала в арследних днях июня?
, вопрос №4157028, Елена, г. Москва
Недвижимость
Правомерна ли установка кондиционера в многоквартирном доме?
Добрый день.Правомерна ли установка кондиционера в многоквартирном доме?Нужны ли разрешения?
, вопрос №4156901, Юлия, г. Москва
Все
Такой вопрос интересный Есть ли закон запрещающий ношениеиспользование
Такой вопрос интересный. Есть ли закон запрещающий ношение/использование мед работником при форме и без травматического пистолета. И какое может быть наказание и дальнейшая квалификация мед работника?
, вопрос №4156416, Рома, г. Москва
Дата обновления страницы 10.10.2016