Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как выгоднее уволиться, находясь в декретном отпуске, если предложили другую работу?

Здравствуйте Я сижу в декрете по уходу за ребёнком до трёх лет Три года будет в июне 2017 Мне предложили другое место работы У меня вопрос мне как лутше уволиться с работы нынешней что бы мне насчитали хорошие расчетные. ????

06 октября 2016, 12:38, Оксана, г. Нижний Тагил

декретный отпуск

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

О какой выгоде Вы говорите? Вы имеете полное право уволиться по собственному желанию во время отпуска, Трудовое законодательство этого не запрещает. Вы вправе написать заявление на увольнение находясь в отпуске. Из отпуска Вас отозвать не имеют право, без Вашего желания.

Согласно статьи 127 ТК РФ:

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).

При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Для расчета с Вами последним днем работы в этом случае является день, предшествующий началу отпуска. В этот день Вы должны получить трудовую книжку и все выплаты.
С Уважением, Надежда.

06 октября 2016, 16:00

Похожие вопросы

Все

Разрешено ли лицам находящимся в отпуске по уходу за ребёнком

Разрешено ли лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет, работать без потери права на получение пособия по государственному социальному страхованию?

28 мая, 17:58, вопрос №4134957, Юлия,

1 ответ

600 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Мы планируем беременность и, как понимаем, в России проблем с декретным отпуском возникнуть не должно - нужно просто на определенном сроке посетить врача

Добрый день! Мы живем в Европе (Германия, Берлин) и моя жена продолжает работать на Российскую команию (для нее оформили отдельный договор, чтобы все было легально). Мы планируем беременность и, как понимаем, в России проблем с декретным отпуском возникнуть не должно - нужно просто на определенном сроке посетить врача. Вопрос в другом. Сейчас жене сделали оффер на работу в Германии. По ней нагрузка небольшая, в целом есть возможность совмещать две компании. Если в двух компаниях все ок, возможно ли юридически выйти в декрет в обоих и получать выплаты и в России, и в Германии? Роды планируем в Германии.

28 мая, 12:29, вопрос №4134640, Максим, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

И не подписать со мной основной трудовой договор?

Работаю по срочному договору, на месте человека, который находился в данный момент в декрете. В моем договоре прописано, что он заканчивается в предшествующий день выхода того сотрудника, которого я сейчас заменяю. Но она не планирует возвращаться на работу, собирается уволиться. Я же сейчас беременна, и должна пойти в декретный отпуск 29 августа, имеют ли право меня уволить? И не подписать со мной основной трудовой договор?

28 мая, 09:12, вопрос №4134325, Наталья, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Защита прав работников

Если уволили по статье, на другую работу могут взять?

28 мая, 07:52, вопрос №4134215, ИРИНА, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Вопрос: как будет оплачиваться часть отпуска от 1, 5 до 3 лет ребенка?

Сколько я получу, находясь в отпуске по уходу за ребенком? Здравствуйте. Планирую стать мамой, но узнала, что выплаты ежемесячно 40% от зарплаты положены только до достижения ребенком 1,5 лет. При этом в отпуск по уходу за ним можно уйти до 3 лет. Вопрос: как будет оплачиваться часть отпуска от 1,5 до 3 лет ребенка?

28 мая, 05:51, вопрос №4134102, Надежда, г. Новосибирск

1 ответ