8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение по ст. 78 ТК РФ без произведения выплат

Объясните пожалуйста такую ситуацию, работала генеральным директором и была уволена 22.08.2016 года на основании ст. 78 ТК РФ, с приказом новый директор меня ознакомил, но на руках у меня его нет , выплаты не произведены, и на данный момент новый директор решил поменять приказ правомерно это или нет, будет ли он действителен если дажет мне подадут на ознакомление и я откажусь его подписывать. Протокол учредителей имеется так же у директора, но там просто написано уволить. У меня на руках нет никаких документов.

С уважением Катерина!

, Катерина, г. Ростов-на-Дону
Дмитрий Чернобавский
Дмитрий Чернобавский
Юрист, г. Электросталь
рейтинг 7.4
Эксперт

Здравствуйте!

непонятно основание по которому Вас уволили. если судить по вопросу, то уволили не по ст.78 ТК, а ст.278ТК. а значит это просто ошибка при оформлении увольнения

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:

2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Можете пожалуйста подсказать последние изменения в законодательстве относительно ст 35 ук РФ и тенденции развития судебной практики относительно этой статьи
Добрый вечер! Можете пожалуйста подсказать последние изменения в законодательстве относительно ст 35 ук РФ и тенденции развития судебной практики относительно этой статьи
, вопрос №4157565, Ксения, г. Москва
Трудовое право
Добрый день, могу ли я работать юристом в образовательной организации с погашенной судимостью (ст. 158 УК РФ)?
Добрый день, могу ли я работать юристом в образовательной организации с погашенной судимостью (ст. 158 УК РФ)? Заранее Спасибо!
, вопрос №4156916, Елена, г. Калининград
Все
Добрый день Статья 119 УК РФ Угроза убийством или причинением
Добрый день, Статья 119 УК РФ. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью. Приходил мужчина угрожал, вызвали полицию опросили, через несколько дней приходит отказ, написала в прокуратуру, 30.05.24. Продлён до 10суток.о результатах вы будете уведомлены по истечению срока. Сегодня уже 17.06.24
, вопрос №4156647, Елена, г. Омск
Социальное обеспечение
Здравствуйте, участник СВО с переломом руки попал в госпиталь обноужили гепатит Б полагается ли при увольнении выплаты
Здравствуйте, участник СВО с переломом руки попал в госпиталь обноужили гепатит Б полагается ли при увольнении выплаты. Спасибо.
, вопрос №4156039, Александр, г. Иркутск
Трудовое право
Устроен супруг по договору ТК РФ
Добрый день. Вопрос по трудовому праву. Я в данный момент нахожусь в больнице. Супруг находится дома с ребенком. Сейчас он в законном отпуске. Но, к моменту окончания отпуска я всё ещё буду находиться в больнице. Соответственно, супругу придется брать дополнительный отпуск за свой счет. Супруг работает на горно-добывающем предприятии, сменный график. Соответственно, перейти на другой режим работы, чтобы можно было ребенка водить и забирать из садика он не сможет. Так как у них на работе нехватка кадров, возникает вопрос, могут ли отказать в предоставлении дополнительного отпуска в данном случае? Устроен супруг по договору ТК РФ.
, вопрос №4155871, Ольга, г. Мурманск
Дата обновления страницы 05.10.2016