Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли уголовная ответственность за номинального директора?
Мне предлагают открывать (регистрировать) на себя фирмы (с посещением нотариуса, банков, ФНС) с последующей их продажей через 2-3 месяца клиентам этой юридической компании, которая и предлагает мне оформлять первичную регистрацию. Хотелось бы выяснить какие есть подводные камни, есть ли уголовная или иная ответственность за номинального директора?
, Дмитрий, г. Москва
Александр Чугаев
Возможна ответственность по ч. 1 ст. 173.2 УК РФ – противоправное использование документов в целях образования (в том числе путем создания и реорганизации) фирмы.
Виталий Серов
Дополню ответ коллеги,
возможна ответственность по части 1 статьи 170.1, статьи 173.1 и 173.2 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Дополнительно рекомендую прочитать:
«Вопросы государственной регистрации»
(направлено письмом Управления ФНС России по Санкт-Петербургу от
19.11.2014 N 18-10-05/47852@)
Скопируйте и вбейте в строке любого поисковика, данное письмо в открытом доступе.
Похожие вопросы
Если человек совершил убийство, но прошло 15 лет, он будет привлечен к ответственности, если он скрывался и при этом на этого человека ничего не нашли?
Если человек совершил убийство, но прошло 15 лет, он будет привлечен к ответственности, если он скрывался и при этом на этого человека ничего не нашли?
На мужа кинулась корова и всего разодрала, корова соседская ходит без присмотра., участковому говорим а он смееться говорит корову что ли к ответственности привлечь
На мужа кинулась корова и всего разодрала , корова соседская ходит без присмотра., участковому говорим а он смееться говорит корову что ли к ответственности привлечь
Я военнослужащий нахожусь в отпуске по ранению, у меня закончился контракт, есть ли основания завести на меня уголовное дело если я не прибуду на службу?
Я военнослужащий нахожусь в отпуске по ранению, у меня закончился контракт, есть ли основания завести на меня уголовное дело если я не прибуду на службу?
Если сделать брачный договор будет ли иметь муж на то что я приобрету имущества?
Если сделать брачный договор будет ли иметь муж на то что я приобрету имущества? То есть мы сейчас в браке я покупаю участок после этого сделаем брачный договор ! Будут ли в случаи развода иметь что то на него его родственники или его сын от первого брака ?
Есть ли испытательный срок и могу ли уволиться раньше?
Здравствуйте, работаю барменом месяц. На этом сайте оставлял вопрос о противоречивой информации в 4 и 20 пунктах, по поводу испытательного срока, и мне подтвердили, что это противоречие. Но всё равно не понял при увольнении нужно будет отрабатывать 2 недели или нет.
Я решил уволиться, но перед этим со мной поговорила управляющая (всё это было 14.06) она сказала, что нужно отработать 2 недели (про несостыковку в договоре я еще не говорил), а также попросила остаться на месяц т.к. один бармен уходит в отпуск с 17.06, на месяц, и при моем увольнении останется только 1. В общем я согласился и в тот же день подписал соглашение на увольнение, где последний рабочий день 15 июля.
В 3 пункте договора сказано, что у меня сокращенный рабочий день. В 10-12 пунктах, сказано, что у меня 20 рабочих часов в неделю и прописана мой оклад (тарифная ставка) 9650, 50% районный коэф и 50% северная надбавка. Если посчитать часовку, то выйдет 241 в час, мне платят 220 в час. Не уверен, что посчитал правильно.
С первой рабочей недели я работал по 30-40 часов в неделю (и так-же несколько раз меня просили прийти на 2 часа в свой выходной, иногда это было с 22 до 00, всё оплачивали обычной ставкой). Само заведение работает до 22 (в пт и сб до 23), график так-же до 22, либо 23 + дается 30 минут, либо 1 час (пт, сб) на закрытие, этого в графике уже нету, но оплачивается так-же. На этой неделе (с 17.06 по 23.06) у меня 55 рабочих часов + 2 часа в мой выходной с 22 до 00. Перед составлением графика у меня спрашивают пожелания (в какой день выходной или вечер/утро), но они не всегда учитываются, а так же я не могу попросить больше выходных, чем дают
Что в этой ситуации не так? Считается ли такая работа сверхурочной/переработкой? Есть ли испытательный срок и могу ли уволиться раньше? При устройстве подписывал документ, чтобы меня приняли на ставку 0,5, я не просил такую
Зарплату выдают часть на карту, часть наличкой
Прикрепляю весь договор, а так же пример графика