8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли я уволиться без выплаты неустойки, если зарплата ниже, чем указано в договоре?

Добрый день!

Работаю в сетевом магазине с конца июля, в начале августа сняла стажерство и работаю как полноценнный продавец.

Два дня назад получила зарплату за конец августа - 2 тыс. руб, это за две недели, по условиям сумма конечно же больше. За первую половину августа обещают выдать только 25го сентября. Руководство магазина прокоментировать ничего не может, т.к считает бухгалтерия. До бухгалтерии невозможно дозвониться.

Подскажите, пож-та, что можно делать в подобной ситуации. Не хочется бесплатно работать.

Думаю уволиться, но по договору если я не отработаю полгода, то верну им все заработанные деньги. Имеют ли они на это право?

заранее спасибо.

Показать полностью
, Алина, г. Санкт-Петербург
Владимир Тытык
Владимир Тытык
Юрист

Здравствуйте Алина

Если вас приняли на работу продавцом, то вам за ваше отработанное время обязана работодатель выплачивать заработную плату.

Заработная плата должна быть прописана в вашем заключенном трудовом договоре.

Вам требуется написать заявление о выплате вам заработной платы указанной в трудовом договоре. Не выплатят, обращайтесь в суд.

также ваша фраза

Думаю уволиться, но по договору если я не отработаю полгода, то верну им все заработанные деньги. Имеют ли они на это право?

в трудовом кодексе не предусмотрена статья, что работник если не отработает полгода обязан вернуть заработанные им деньги работодателю Вас в чем то обманывают.

с уважением к ВАМ

1
0
1
0
Алина
Алина
Клиент, г. Санкт-Петербург

Спасибо за ответ!

А есть смысл обращаться в трудовую инспекцию? или сразу в суд?

Если вы собрались увольняться то вам лучше сразу в суд. Также можете при обращении в суд применить ст. 237 ТК РФ

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

за то что нарушил ваши права, не выплатив все заработной платы сразу.

с уважением к ВАМ

1
0
1
0
Похожие вопросы
Военное право
Если я заключил последний контракт в 2012 году на 10 лет, когда предельный возраст был 45 лет, в 2022 году контракт закончился новый не продлевал, могу я уволиться по достижении предельного возраста
Добрый вечер, вопрос все тот же про увольнение с ВС РФ. Если я заключил последний контракт в 2012 году на 10 лет, когда предельный возраст был 45 лет, в 2022 году контракт закончился новый не продлевал, могу я уволиться по достижении предельного возраста. В данный момент мне 46
, вопрос №4157500, Денис, г. Чебоксары
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Есть ли испытательный срок и могу ли уволиться раньше?
Здравствуйте, работаю барменом месяц. На этом сайте оставлял вопрос о противоречивой информации в 4 и 20 пунктах, по поводу испытательного срока, и мне подтвердили, что это противоречие. Но всё равно не понял при увольнении нужно будет отрабатывать 2 недели или нет. Я решил уволиться, но перед этим со мной поговорила управляющая (всё это было 14.06) она сказала, что нужно отработать 2 недели (про несостыковку в договоре я еще не говорил), а также попросила остаться на месяц т.к. один бармен уходит в отпуск с 17.06, на месяц, и при моем увольнении останется только 1. В общем я согласился и в тот же день подписал соглашение на увольнение, где последний рабочий день 15 июля. В 3 пункте договора сказано, что у меня сокращенный рабочий день. В 10-12 пунктах, сказано, что у меня 20 рабочих часов в неделю и прописана мой оклад (тарифная ставка) 9650, 50% районный коэф и 50% северная надбавка. Если посчитать часовку, то выйдет 241 в час, мне платят 220 в час. Не уверен, что посчитал правильно. С первой рабочей недели я работал по 30-40 часов в неделю (и так-же несколько раз меня просили прийти на 2 часа в свой выходной, иногда это было с 22 до 00, всё оплачивали обычной ставкой). Само заведение работает до 22 (в пт и сб до 23), график так-же до 22, либо 23 + дается 30 минут, либо 1 час (пт, сб) на закрытие, этого в графике уже нету, но оплачивается так-же. На этой неделе (с 17.06 по 23.06) у меня 55 рабочих часов + 2 часа в мой выходной с 22 до 00. Перед составлением графика у меня спрашивают пожелания (в какой день выходной или вечер/утро), но они не всегда учитываются, а так же я не могу попросить больше выходных, чем дают Что в этой ситуации не так? Считается ли такая работа сверхурочной/переработкой? Есть ли испытательный срок и могу ли уволиться раньше? При устройстве подписывал документ, чтобы меня приняли на ставку 0,5, я не просил такую Зарплату выдают часть на карту, часть наличкой Прикрепляю весь договор, а так же пример графика
, вопрос №4157030, Александр, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Земельное право
2 могу ли я строить дом как захочу, если предусмотрю место для проезда?
Добрый день! За моим земельным участком ИЖС стоит опора ЛЭП 35квТ. Мой участок делится на пополам охранной зоной ЛЭП 35 квТ (ЗОУИТ). Охранная зона ЛЭП 35 квТ - 15м. Вопрос: 1) могу ли я построить дом, если залезу на пару метров в эту зону? 2) могу ли я строить дом как захочу, если предусмотрю место для проезда? Или все же могу строить дом только на половине, которая не попадает в ЗОУИТ (охранная зона ЛЭП 35квТ)
, вопрос №4156863, Илья, г. Москва
Военное право
Могу ли уволиться по состоянию здоровья?
Здравствуйте, нахожусь на сво. Болею кардиомиопатией. Могу ли уволиться по состоянию здоровья?
, вопрос №4156567, Виталий, г. Москва
Защита прав потребителей
Могу ли я вернуть обувь если я носила её один раз по причине что она натирает и красит ноги
Могу ли я вернуть обувь если я носила её один раз по причине что она натирает и красит ноги
, вопрос №4156399, Юлия, г. Москва
Дата обновления страницы 15.09.2016