Организация зарегистрирована в Республике Башкортостан. Я езжу работать на север. В договоре указано "Работа разъездного характера". Работники данной фирмы, работающие в Республике получают праздничные. Должны ли мне оплачивать официальные праздники Республики Башкортостан?
Заранее спасибо за ответ
Уточнение от клиента
Хотелось бы получить конкретный ответ со ссылкой на документ.
Вы являетесь работником организации и на вас также распространяется законодательство как и на остальных работников. И при выплате праздничных, вас также должны учитывать и вам выплачивать праздничные, если вам их не выплачивает напишите заявление на работодателя с указанием причины по которым вам не выплачивают праздничные. Работодатель обязан сослать на нормативный акт которые ограничивает выплату вам праздничных. У вас не должно быть дискриминации.
Если не пояснит работодатель, Значит в действия работодателя нарушение трудовой законодательства.
Оплата сверхурочной работы, работа в выходные и праздничные дни Работа в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни оплачивается не ниже, чем в двойном размере ставки (оклада).Конкретные размеры оплаты устанавливаются договорами о труде.
таким образом ст. 90 ТК Республики Башкортостан не дискриминирует вас, и не указывает о том, что вам праздничные не платятся.
Если это не оговорено, внутренним локальным актом, значит работодатель нарушает ваши трудовые права.
Здравствуйте работаю вахтовым методом, во время ежегодного отпуска приглашают в другую организацию того же профиля и по той же профессии что я работаю на основной работе, могу ли я во время отпуска поехать работать на другую работу по временному трудовому договору во время ежегодного отпуска?
Здравствуйте! Вопрос состоит в том, что я в 2021 году купил на торгах долг физического лица по договору цессии, исполнительный лист находится у судебных приставов. С должником пришли к решению вопроса, о том что должник выплачивает часть долга а часть я ему прощаю. Вопрос какой документ необходимо оформить, чтобы закрыть данный вопрос - получить оплату оговоренной суммы от должника, простить ему остаток, и закрыть исполнительное производство?
В магазин самообслуживания зашла группа людей (взрослые и подростки). Ознакомились с товаром на полках. Взрослый принес нужный товар на кассу и оплатил картой. При оплате я, будучи продавцом, сообщил что для игры нужен обязательно интернет, подписка пс плюс и активная учетная запись. Сказали все есть, также эта информация присутствует на пленке товара на русском языке и ввиде значков общепринятых на самой обложке. После чего вся группа покинула магазин без каких-либо вопросов. Через несколько дней пришел подросток с требованием вернуть деньги за игру так как ему она не понравилось. Подростку отказали устно и рекомендовали обратиться с претензий взрослому. Через еще несколько дней пришла женщина с криками почему ее подростку не вернули деньги за товар и что она имеет право любой товар в 14-дневной срок вернуть. Где ей сообщили что оплата была картой и наличными мы не возвращаем и оснований для 14-дневного срока товар использованный возвращать нет. Она не согласилась, ей рекомендовали письменную претензию написать. При письменном обращении она уже сообщила что подросток не разобрался как играть в эту игру и что ему нет 18 лет и тд и тп. Ей еще раз сообщили что нужен интернет, подписка на игру через интернет оформленная на их устройство и активная учётная запись и также что это требование не только этой игры, а того устройства самой приставки, которым они пользуются, так решил правообладатель и условия он может менять. Это договорные отношения, которые не касаются магазин, а касаются пользователей самого устройства и его производителя правообладателя. Мы при продаже товара уведомляем законным образом о требованиях. Далее потребитель сообщила, что возможно их консоль заблокировали или у них нет активной подписки из-за санкций и тд и тп, что они не знают почему в игру, не получается играть. Мы сообщили что санкции не накладываем и можем настроить ее консоль для игры, товар успешно продается и пригоден для использования на территории России. А если с их устройством что-то происходит или чего-то нет-то об этом правообладатель их предупреждает, и они должны это знать и не покупать продукт ввиду того, что не могут использовать его по ограничением или не соответствует требованием продукта. Она стала кричать, а что вы не предупреждаете, что там не так все просто что нужно то и другое. Я сообщил что есть самообслуживание, далее все указана на стикерах которыми обклеены пленка товара и далее, что есть значки на самой упаковки общепринятые правообладателем товара как знаки уведомления, также устно предупреждаем и что если потребитель покупая дорогой товар не может должным образом с информацией ознакомиться или она ему не понятно то он может задать все дополнительные вопросы перед покупкой или отказаться от покупки до момента пока не будет уверен в использовании товара по назначению.
Она развернула так что на коробке не указано было что нужен интернет подписка и учетная запись. Хотя все эти указания на обложке есть в различных видах, также не указала что именно у них не работает что бы могли проверить товар, кукую ошибку на каком месте пишет, что не устанавливается и что не запускает. В любом случае мы сообщили что можем посмотреть ее технику и диск и настроить работу продукта если они не умеют это делать самостоятельно. Теперь женщина нашла юриста и они обратились с иском о непредоставлении ей информации. Нужен юрист для защиты и возражений на иск
Статья 90. ТК РБ
Оплата сверхурочной работы, работа в выходные и праздничные дни
Работа в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни оплачивается не ниже, чем в двойном размере ставки (оклада).Конкретные размеры оплаты
устанавливаются договорами о труде.
таким образом ст. 90 ТК Республики Башкортостан не дискриминирует вас, и не указывает о том, что вам праздничные не платятся.
Если это не оговорено, внутренним локальным актом, значит работодатель нарушает ваши трудовые права.