Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как уволить работника после реорганизации предприятия, путем присоединения к другому работодателю?
Произошла реорганизация предприятия путем присоединения к другому работателю. В той организации осталась женщина по уходу за ребенком до 3х лет. В данный момент женщина решила уволиться. Кто ее будет увольнять, т.к. того работодателя уже нет
, Елена, рп. Коноша
Владимир Красников
рейтинг 8.1
Как уволить работника после реорганизации предприятия, путем присоединения к другому работодателю? Произошла реорганизация предприятия путем присоединения к другому работателю. В той организации осталась женщина по уходу за ребенком до 3х лет. В данный момент женщина решила уволиться. Кто ее будет увольнять, т.к. того работодателя уже нет
Елена
Добрый вечер!
Поскольку была реорганизация юридического лица с правопреемством, то уволить работника должен работодателя, который является правопреемником реорганизованного юридического лица.
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель не предупреждать о переезде в другое место если в договоре указан адрес, улица и дом (место работы сотрудника)?
Здравствуйте.
Имеет ли право работодатель не предупреждать о переезде в другое место если в договоре указан адрес, улица и дом (место работы сотрудника)?
Нарушает ли работодатель законодательство РФ, требуя от сотрудников не носить хитжаб или килт, если те носят их по религиозным, национальным, либо другим причинам?
Нарушает ли работодатель законодательство РФ , требуя от сотрудников не носить хитжаб или килт, если те носят их по религиозным, национальным, либо другим причинам?
Нарушает ли работодатель законодательство РФ, требуя от сотрудника не носить хиджаб или килт, если те носят их по религиозным, национальным, или каким-то другим причинам?
Нарушает ли работодатель законодательство РФ , требуя от сотрудника не носить хиджаб или килт, если те носят их по религиозным, национальным, или каким-то другим причинам?
Имею ли право на присоединение гражданского стажа к военному?
Выслуга военная 17 лет. Гражданский стаж 10 лет. Имею ли право на присоединение гражданского стажа к военному? Какой приказ регулирует?
На сколько корректны действия работодателя?
меня уведомили 30 числа о том, что с 1го числа моя должность сокращена, но уволена я буду по истечению 2 месяцев с момента уведомления. На сколько корректны действия работодателя?
Добрый вечер!
Поскольку была реорганизация юридического лица с правопреемством, то уволить работника должен работодателя, который является правопреемником реорганизованного юридического лица.