8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как оплатить больничный лист уволившегося работника?

8 928 606 05 64 Елена. Срочно нужна консультация по выплате по больничному листу.Работник уволился 11.04.2016г 26.07.2016г представил больничный за январи и февраль 2016г. Как правильно оплатить

, Елена, г. Ростов-на-Дону
Дедков Александр
Дедков Александр
Юрист

Добрый день! Получается, что работник будучи в январе и феврале 2016 года на больничном работал?

Если это так, то с учетом предписанного ему режима могут быть основания для снижения пособия

Статья 8 Закона 255-ФЗ. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности

1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:
1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
2. При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 настоящей статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, — в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов:
1) при наличии оснований, указанных в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, — со дня, когда было допущено нарушение;
2) при наличии оснований, указанных в пункте 3 части 1 настоящей статьи, — за весь период нетрудоспособности.

0
0
0
0
Александр Жданов
Александр Жданов
Юрист, г. Томск

Добрый день!

Согласен с коллегой насчет нарушения режима.

Но оформление данного нарушения- вопрос неоднозначный. Отметка о данном нарушении предусмотрена в листке нетрудоспособности, которую должен проставить врач до закрытия листка.

Возможное оформление данного нарушения в ином порядке: составление акта работодателя с приложением табеля учета. Но вопрос в том, примет ли данные документы Ваш Фонд соцстраха, т.к. данный порядок не предусмотрен законом и неоднозначно применяется на практике. Вам необходимо проконсультироваться с ним прежде, чем отправлять данный комплект документов.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Имеет ли право работодатель проверить работника, находящегося на больничном?
Имеет ли право работодатель проверить работника, находящегося на больничном?
, вопрос №4153946, алексей, г. Москва
Исполнительное производство
Муж перевелся на другую работу, обратился к приставам, чтобы направили исполнительный лист на новое место
Добрый день! Муж перевелся на другую работу, обратился к приставам , чтобы направили исполнительный лист на новое место работы, они отправили старый исполнительный лист где ранее была задолженность которую он выплатил, и на данный момент высчитали по полной с учетом долга. Как быть в такой ситуации? И вернут ли деньги?
, вопрос №4153848, юлия, г. Москва
Защита прав потребителей
Добрый вечер Проучился в универе 4 года, первый семестр учился на заочке и я оплтил 1 семестр на заочке, далее перевелся на очное и оплатил еще 3 семестра, остальные 4 семестра оплата не поступала
Добрый вечер Проучился в универе 4 года, первый семестр учился на заочке и я оплтил 1 семестр на заочке, далее перевелся на очное и оплатил еще 3 семестра, остальные 4 семестра оплата не поступала. Как мне быть и что делать если 28 числаа диплом и мне сейчас просят пройти обходной лист, но сейчас возможности оплатить нету
, вопрос №4153873, Клиент, г. Санкт-Петербург
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Проект штатного расписания (файл Штатное расписание СНТ) и лист бюллетеня с указанный вопросом (файл Бюллетень лист 2) прилагаются
Добрый день. На общем собрании поднимался вопрос №5 об утверждении штатного расписания. Проект штатного расписания (файл Штатное расписание СНТ) и лист бюллетеня с указанный вопросом (файл Бюллетень лист 2) прилагаются. Прошу разъяснить необходимо ли квалифицированное большинство для принятия положительного решения по вопросу об утверждении штатного расписания с указанными в нем размерами окладов работников.
, вопрос №4153274, Владимир Тертышников, г. Москва
Трудовое право
ЛН с 27.04 по 08.05 Работодатель отказывается оплатить бл, основания, цитирую: "Приказ 925Н и 255 ФЗ не выдаются и не
Добрый день. Ситуация следующая: Работодатель ПАО Росбанк Находилась в декрете, к окончанию которого уволилась по соглашению (отдел сократили). В последний рабочий день открыла листок нетрудоспособности (далее по тексту ЛН) по болезни ребёнка. Больничный отказываются оплачивать. Ситуация на мой взгляд неоднозначная. Расчетный день-27.04, это последний мой рабочий день. С 28.04 я уже не работник Росбанка. Уволилась получается не выходя на работу. ЛН с 27.04 по 08.05 Работодатель отказывается оплатить бл, основания, цитирую: «Приказ 925Н и 255 ФЗ  не выдаются и не оплачиваются больничные листы по уходу за ребенком во время ежегодного отпуска, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуска без сохранения з/п. 27.04.2024 Вы находились в доп.отпуске без сохранения з/п до 3-х лет. У Вас отзыв из отпуска с 28.04.2024. По 27.04.2024 включительно Вы находились в отпуске до 3-х лет….» Моя позиция- про отзыв 28.04 вообще ничего не поняла… может это бюрократия и неважно . Важно для меня следующее: Если не оплачивается ЛН с ребенком НА ПЕРИОД ОТПУСКА, то не платите мне за 27.04 (мой последний день отпуска и работы) Но с 28.04 я уже не в отпуске, и да, я уволена, но ЛН то открыла пока была трудоустроена. Поэтому имею право на оплату всех дней ЛН с 28.04 по 08.05 в полном объеме. Вопрос: Подскажите пожалуйста, имею ли я право на выплату по Листку нетрудоспособности по уходу за ребенком в данном случае. Спасибо
, вопрос №4153047, Ольга, с/с. Березовский
Дата обновления страницы 13.09.2016