Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как уйти в отпуск по уходу за ребенком отцу без предоставления пособия?

Может ли отец новорожденного ребенка уйти в отпуск по уходу за ребенком, не получая пособие, если мать ребенка официально в декрете и получает пособие? Так сказать в помощь матери.

30 июля 2016, 05:33, Михаил, г. Омск

отпуск по уходу за ребенком

Ксения Клевакина

Юрист, ст. Игоревская

Здравствуйте! В отпуск по уходу за ребенком может уйти один из супругов или сразу оба в случае, если один супруг уходит в отпуск по уходу за одним ребенком (старшим не достигшим 3 лет или одним из двойни), а второй родитель уходит в отпуск по уходу за вторым ребенком, в таком случае оба родителя имеют право на оплату отпуска по уходу за ребенком. В случае же, если ребенок не достигший 3 лет у вас один, то на отпуск имеет право только один из родителей.

30 июля 2016, 06:07

Похожие вопросы

Военное право

Я участник СВО, мне отказывают в предоставлении очередного основного отпуска за2024год, контракт заканчивается 08.07.2024года

Я участник СВО,мне отказывают в предоставлении очередного основного отпуска за2024год,контракт заканчивается 08.07.2024года

Вчера в 15:23, вопрос №4157272, Дмитрий, г. Иркутск

1 ответ

Трудовое право

Подскажите, пожалуйста, выплатят ли мне пособие по беременности и родам, если я уйду в декрет на 30 неделе(в октябре) и опыт работы у меня будет меньше 6 месяцев?

Добрый день! Я нахожусь на 12 неделе беременности и на днях собираюсь трудоустраиваться официально. Подскажите, пожалуйста, выплатят ли мне пособие по беременности и родам, если я уйду в декрет на 30 неделе(в октябре) и опыт работы у меня будет меньше 6 месяцев?

Вчера в 14:40, вопрос №4157223, Вера, г. Коломна

1 ответ

Трудовое право

Я ушел в отпуск не написав заявление, но в ежегодном графике состою

Здравствуйте. Я ушел в отпуск не написав заявление, но в ежегодном графике состою. Ушёл в правильную дату и вернулся так же. С работодателем возник конфликт в основе которого лежит вопрос «на каком из оснований ты ушел в отпуск не написав заявление» Насколько я знаю, если ты закреплён в графике отпусков и он согласован, то кадры должны уточнить точно ли я ухожу на днях, сверить всё, прислать документы для заполнения и т.д. П.С кадры не пошевелились никак. А в первый день отпуска началась неразбериха «где я и почему не на рабочем месте» Вопрос открыт: какими нормативно-правовыми актами мне аперировать? Просят доводы из ТК в объяснение

Вчера в 05:29, вопрос №4156586, Дмитрий, с. Хонуу

1 ответ

700 ₽

Бухгалтерский учет

С 13.02.2023 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 01.06.2023 вышла на работу на не полный рабочий день

Добрый день! С 13.02.2023 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 01.06.2023 вышла на работу на не полный рабочий день. Сейчас спустя год как вышла на неполный день хочу прервать отпуск по уходу за ребенком и сходить в ежегодный отпуск. Доход будет учитываться за предыдущие 12 месяцев но периоды исключения же должны быть так как я находилась в отпуске по уходу за ребенком

16 июня, 05:59, вопрос №4155755, Екатерина, г. Москва

3 ответа

386 ₽

Социальное обеспечение

Если я выйду замуж за мужчину, не отца детей, то с меня снимут статус многодетной?

У меня трое детей. Я в разводе. Имею статус многодетной матери , получаю пособие. Прописаны я и дети в нашей кв в московской области. Если я выйду замуж за мужчину, не отца детей, то с меня снимут статус многодетной? Пособие?

15 июня, 07:38, вопрос №4154932, алексей, г. Москва

3 ответа