Так как служу по контракту я взял и ушел,могут ли за это привлечь к уголовной отвественности?
Здравствуйте,служу по контракту в воинской части,сегодня суббота я опоздал на 20 минут,проспал жизненная ситуация все же люди,командир сказал что бы я до 6 часов находился в части,хотя сегодня сокращенный день до 12 часов,так как служу по контракту я взял и ушел,могут ли за это привлечь к уголовной отвественности?
Распоряжение командира Вы были обязаны выполнить, а потом имеете право обжаловать его установленным порядком.
К уголовной ответственности привлечь Вас за это нельзя, так как нет оснований для уголовного преследования, и сам состав преступления не усматривается.
В то же время, командир имеет все основания привлечь Вас к дисциплинарной ответственности за опоздание на службу и нарушение его распоряжения по времени убытия со службы.
0
0
0
0
Павел
Клиент, г. Екатеринбург
но при этом я хожу на работу с трамвой и он заставил меня работать хотя сам это знает,словно волк отпущения сейчас на работе.
но при этом я хожу на работу с трамвой и он заставил меня работать хотя сам это знает, словно волк отпущения сейчас на работе. Павел
Вы о «работе с травмой» ничего ранее не сообщали. Однако в данном случае это ничего не меняет: Вы обязаны были исполнить распоряжение командира, обязаны прибывать на службу в установленное время, т.е. соблюдать распорядок дня части.
О травме обязаны доложить командованию, обратиться в медслужбу для оказания медицинской помощи, по заключению врача получить освобождение от обязанностей по службе и доложить об этом своему командиру.
Так что нарушения Вами допущены, но не имеют уголовного содержания.
Здравствуйте, работаю барменом месяц. На этом сайте оставлял вопрос о противоречивой информации в 4 и 20 пунктах, по поводу испытательного срока, и мне подтвердили, что это противоречие. Но всё равно не понял при увольнении нужно будет отрабатывать 2 недели или нет.
Я решил уволиться, но перед этим со мной поговорила управляющая (всё это было 14.06) она сказала, что нужно отработать 2 недели (про несостыковку в договоре я еще не говорил), а также попросила остаться на месяц т.к. один бармен уходит в отпуск с 17.06, на месяц, и при моем увольнении останется только 1. В общем я согласился и в тот же день подписал соглашение на увольнение, где последний рабочий день 15 июля.
В 3 пункте договора сказано, что у меня сокращенный рабочий день. В 10-12 пунктах, сказано, что у меня 20 рабочих часов в неделю и прописана мой оклад (тарифная ставка) 9650, 50% районный коэф и 50% северная надбавка. Если посчитать часовку, то выйдет 241 в час, мне платят 220 в час. Не уверен, что посчитал правильно.
С первой рабочей недели я работал по 30-40 часов в неделю (и так-же несколько раз меня просили прийти на 2 часа в свой выходной, иногда это было с 22 до 00, всё оплачивали обычной ставкой). Само заведение работает до 22 (в пт и сб до 23), график так-же до 22, либо 23 + дается 30 минут, либо 1 час (пт, сб) на закрытие, этого в графике уже нету, но оплачивается так-же. На этой неделе (с 17.06 по 23.06) у меня 55 рабочих часов + 2 часа в мой выходной с 22 до 00. Перед составлением графика у меня спрашивают пожелания (в какой день выходной или вечер/утро), но они не всегда учитываются, а так же я не могу попросить больше выходных, чем дают
Что в этой ситуации не так? Считается ли такая работа сверхурочной/переработкой? Есть ли испытательный срок и могу ли уволиться раньше? При устройстве подписывал документ, чтобы меня приняли на ставку 0,5, я не просил такую
Зарплату выдают часть на карту, часть наличкой
Прикрепляю весь договор, а так же пример графика
Здравствуйте, является ли уголовно наказуемым заявка в банк на оспаривание операций по кредитке (мошенничестве), если только после обращения вспомнил, что действительно совершал операции по ней, после этого обращение сразу же отозвал. Не посчитает ли это банк за попытку мошенничества или как отказ от оплаты кредитки? До этого платежи платил все исправно.
Добрый день. Я являюсь гражданином Узбекистана, так же при этом являюсь гражданином Российской Федерации, буду ли я привлечен к уголовной ответственности в узбекистане после службы в вооруженных силах России?
но при этом я хожу на работу с трамвой и он заставил меня работать хотя сам это знает,словно волк отпущения сейчас на работе.
Вы о «работе с травмой» ничего ранее не сообщали. Однако в данном случае это ничего не меняет: Вы обязаны были исполнить распоряжение командира, обязаны прибывать на службу в установленное время, т.е. соблюдать распорядок дня части.
О травме обязаны доложить командованию, обратиться в медслужбу для оказания медицинской помощи, по заключению врача получить освобождение от обязанностей по службе и доложить об этом своему командиру.
Так что нарушения Вами допущены, но не имеют уголовного содержания.