Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право заставить меня отработать недостачу, если официально я у них не числюсь?
Отработала две недели в магазине. Забрали мои документы, но на работу так и не устроили. Заявление я не писала о приеме на работу, никаких договоров не заключала, ни о материальной ответственности, ни о приеме на работу. Сделали учет, 25000 недостача. Заставляют отрабатывать, а я просто хочу уйти, так как считаю что меня обманули. Подскажите, имеют ли право в таком случае заставить меня отрабатывать? Спасибо заранее.
Здравствуйте,
Подскажите, имеют ли право в таком случае заставить меня отрабатывать?
Анастасия
это незаконно. Можете написать жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру
ТК РФ, Статья 68. Оформление приема на работу
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)