8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Хамство, и нарушение трудового кодекса

Доброго времени суток уважаемые юристы. Столкнулся с очень не приятной ситуацией в сети магазинов премиум класса " Азбука Вкуса", и очень нуждаюсь в совете.

Сегодня я как обычно заканчивал ночную смену продавца в отделе овощи и фрукты, примерно к 9 30, пришел зам.директора, начала разговаривать со мной как с домашней игрушкой, ни уважения, одни оскорбления в мою сторону и сторону моей семьи. Ситуация сложилась так,что я всю ночь работал, и не много не успевал выполнить свои обязанности, а когда пришла зам.директора давай тыкать меня носом в них, и повторяя какого черта это не так. Видите ли я только стажер, отработал 6 смен, толком ничего не умею, но ее это не остановило.Плюс ко всему этому меня даже не оформили по договору на трудоустройство, а должны были сделать это еще 5 числа. Собственно я даже не имел права работать. Но мне сказали работай, а мы потом договор просто сделаем 5 числом. Так же в этой кампании сплошная анти санитария, и сотрудники, в том числе и зам директора выпивают на рабочем месте. Решать вопрос спокойно отказались. Не подскажете что мне делать в этой ситуации? Директор магазина в отпуске, да и она такая же как они.

Показать полностью
, Никита Крылов, г. Москва
Вячеслав Сапрыгин
Вячеслав Сапрыгин
Юрист, г. Новосибирск

Здравствуйте!

Если вопрос мирно решать не желают, то вам дорога в трудовую инспекцию с жалобой о нарушении правил оформления трудового договора, правил охраны труда. Или же в суд. Главное определиться с вашими требованиями, обязать заключить с вами трудовой договор или что-то еще.

0
0
0
0
Никита Крылов
Никита Крылов
Клиент, г. Москва

Спасибо! А если попытаться решить мирным путем, уже через регионального директора или кого то выше стоящего, какие требования я могу им поставить?

Похожие вопросы
Недвижимость
Если да, то на основании какой статьи жилищного кодекса?
Здравствуйте, я прописана в квартире но не являюсь сотрудником. Могу ли я запросить у управляющей организации подробные разъяснения куда были потрачены средства, собранные на ремонт и содержание детских площадок? Если да, то на основании какой статьи жилищного кодекса?
, вопрос №4146002, Надежда Врублевская, г. Краснодар
Трудовое право
Нужно ли отправлять копию трудовой на старую работу если трудовая не электронная
Добрый день! Я уволилась с работы ,получила трудовую книжку 30 мая,а 31мая заболела и взяла больничный,мне его 7.06 закроют и 10.06 у меня госпитализация,снова откроют больничный на 10дней. На другую работу я еще не успела устроиться,оплатят ли мне мои оба больничные? Нужно ли отправлять копию трудовой на старую работу если трудовая не электронная.Подскажите ,спасибо! С ув.Людмила
, вопрос №4144942, Людмила, г. Москва
Защита прав потребителей
Мною были произведены затраты, и одно из требований в претензии будет возмещение понесенных и предстоящих убытков
Добрый день. Прошу подсказать. Планирую самостоятельно написать претензию в стоматологическую клинику по некачественной медицинской услуге. Мною были произведены затраты, и одно из требований в претензии будет возмещение понесенных и предстоящих убытков. Но по возмещению убытков есть статьи и в законе о защите прав потребителей и гражданском кодексе. Не совсем понимаю в моем случае на какой закон ссылаться в претензии.
, вопрос №4144729, Наталья, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Здарствуйте, у меня такая ситуация меня работодатель за одно нарушение наказывает двумя дисцеплинарными взысканиями, разными приказами и разными датами, есть ли у него на это такое право?
Здарствуйте ,у меня такая ситуация меня работодатель за одно нарушение наказывает двумя дисцеплинарными взысканиями ,разными приказами и разными датами ,есть ли у него на это такое право ?
, вопрос №4144676, Максим, г. Москва
1000 ₽
Защита прав работников
Уволенный директор через суд пытается внести запись в трудовую книжку не тем днём, когда уволен, а на две недели позже, когда получил трудовую Чем это может грозить?
Решением учредителя 000 (100%) директор был уволен, но не ознакомлен в установленном порядке. После увольнения директором стала сама учредитель. Уволенный директор через суд пытается внести запись в трудовую книжку не тем днём , когда уволен, а на две недели позже, когда получил трудовую Чем это может грозить?
, вопрос №4144576, Алексей, г. Ангарск
Дата обновления страницы 13.07.2013