Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какое увольнение по статье 77 п. 1 ч. 1 ТК?
Здравствуйте. Меня уволили по статье 77 п1 ч1, теперь возникают проблемы с работадателем при трудоустройстве на другую работу, дайте совет что мне делать дальше, жду ответа за ранее спасибо.
- 20160611_101520.jpg
Здравствуйте Алексей. "Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 77] Основаниями прекращения трудового договора являются:1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон [Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 78] Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора." Трудовой договор на прежнем месте работы расторгнут ВАМИ по соглашению сторон. Разъясните пожалуйста какие проблемы у ВАС возникли?
Владимир
здравствуйте,
в соответствии со ст.64 Трудового кодекса РФ
По письменному требованию лица, которому
отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить
причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7-ми
рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
с уважением,
Елена
Здравствуйте. Поясняю вам что при трудоустройстве в другую компанию в отделе кадров возникают сомнения по моей благонадежности ссылаясь на статью 77 п1 ч1.
Алексей, ВЫ можете предоставить характеристику с прежнего места работы, отзывы О ВАС думаю что в этом случае указанных документов будет достаточно.
Владимир