Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Уволился по соглашению сторон и хочу вернуться на тоже место
Добрый день. Я уволился по соглашению сторон. И хотел вернуться на тоже место. Но в отделе кадров сказали , что с такой статьёй можно вернуться только через 1 год. Этот год заканчивается 31 июля 2016. И есть ли какая норма закона, которой это предусмотрено.
, Александр, г. Нижний Новгород
Наталья Сергеева
Здравствуйте, Александр.
есть ли какая норма закона, которой это предусмотрено.
Александр
Это какая то выдумка работника отдела кадров.
Похожие вопросы
Добрый день у меня написано заявление на увольнение с 30 июня, 30 июня попадает на воскресенье работаю я по пятидневке и хочу узнать когда меня должны рассчитать получается 01 июля
Добрый день у меня написано заявление на увольнение с 30 июня, 30 июня попадает на воскресенье работаю я по пятидневке и хочу узнать когда меня должны рассчитать получается 01 июля
Подскажите, может ли брат претендовать на долю участка если я собственник и хочу продать
Здравствуйте. Подскажите,может ли брат претендовать на долю участка если я собственник и хочу продать
Работадатель требует вернуть долг за спецодежду, которая была в эксплуатации 10 рабочих дней и оставленная на рабочем месте
Здравствуйте. Работадатель требует вернуть долг за спецодежду, которая была в эксплуатации 10 рабочих дней и оставленная на рабочем месте. Правильно ли это?
Заявление об увольнении по соглашению сторон с выплатой за 2 месяца работодатель не подписывает
Работаю в гостинице. Гостиницу передали в управление другому юрлицу. Меня не сократили. Письменных предложений не было, только устно от нового юрлица. График работы не устраивает. Он с грубейшими нарушениями ТК РФ и охраны труда. Заявление об увольнении по соглашению сторон с выплатой за 2 месяца работодатель не подписывает. Хожу на работу, доступа к рабочему месту нет. Подскажите мои действия..
Как же тогда бороться с ними?
Как заставить работодателя принять Вас снова на работу? Можно обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию, но отказ в приеме на основании, которым руководствуется специалист отдела кадров, был на словах. Потом могут сказать другую причину.