Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Работодатель заставляет подписать документ о переходе с пятидневной рабочей недели на 6 дневку

Я работа в детском саду . Заставляют подписать документ что мы переходим с пятидневной рабочей недели на 6 дневку . Но работать детский сад не будет в субботу . Кто не хочет подписывать документ . Идёт расторжения договора с работником в течение двух недель .

16 мая 2016, 15:18, Татьяна, г. Москва

Алексей Шпадырев

Адвокат, г. Москва

Эксперт

Здравствуйте, Татьяна!

Действия работодателя неправомерны. Работодатель вправе обоснованно изменить условия труда, но предупредить об этом работника следует не менее, чем за 2 месяца. Обратитесь с жалобой в инспкецию труда.

16 мая 2016, 15:36

Рамазан Тнымбаевич Шанкулов

Юрист, д. Акъяр

Здравствуйте, без Вашего согласия, не имеют право. Вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

16 мая 2016, 16:27

Похожие вопросы

Предпринимательское право

Разблокировка счета по 115 фз - заблокировали счет в банке открытие, у банка производится переход - открытия в

разблокировка счета по 115 фз - заблокировали счет в банке открытие, у банка производится переход - открытия в ВТБ, работают 17 лет в качестве ИП предоставил весь пакет документации включая положительное сальдо перед налоговой - прошу составить корректный порядок действий - Сейчас сделал повторный запрос возможно банк не успел проверить - или не внимательно рассмотрел документы

14 июня, 14:21, вопрос №4154283, Андрей, г. Краснодар

1 ответ

Военное право

Если подписал контракт во во время срочной службы, можно ли его расторгнуть если прошло уже 6 месяцев и вернутся на срочную службу, если можно то подскажите как?

14 июня, 14:09, вопрос №4154272, Данил, Харьков

1 ответ

Защита прав работников

Со стороны работодателя - 4 часа работа не делалась (дорога на объект 2 часа, дорога с объекта 2 часа), со стороны

Доброго времени суток!! Вопрос заключается в следующем: Я работаю по всей республике, на дорогу в другие города уходит половина рабочего дня, приезжаю домой часа через два после окончания рабочего дня. Со стороны работодателя - 4 часа работа не делалась (дорога на объект 2 часа, дорога с объекта 2 часа), со стороны наёмного работника (меня) я трачу 2 часа своего личного времени вне рабочего графика установленным договором (каждый день). Хочу понять кто в такой ситуации прав, а кто нет.

14 июня, 13:20, вопрос №4154282, Дмитрий, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Приказ я не подписал они сказали что составят акт

Здравствуйте, у меня сегодня крайний рабочий день я отработал как положено 14 дней и мне сказали что сегодня будет проводиться инвентаризация. Письменного уведомления не было. Приказ составили но мне кажется неправильно неуказав дату окончания инвентаризации и что будет проверяться. Приказ я не подписал они сказали что составят акт . На данный момент без меня проводят инвентаризацию

14 июня, 06:47, вопрос №4153804, Евгений, г. Москва

1 ответ