Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Вешают недостачу по ревизии через месяц после увольнения

Доброго времени суток! У меня вот такая проблема: работал в ИП, был подписан трудовой договор с обеих сторон (только в одном экземпляре, т.е. у меня экземпляра нету). Спустя полтора года решил уволиться по собственному... Отметки в трудовой книжке нет (хотя все это время трудовая была у работодателя)! Сделали ревизию (я сдал отдел - сменщик отдел принял). Спустя две с половиной недели (примерно) после увольнения мне удолось забрать трудовую... А почти через месяц после моего увольнения, мне говорят, что в отделе недостача по ревизии! Угрожает полицией!!! Подскажите пожалуйста как мне быть! Заранее огромное Вам спасибо!

П.С. есть коллега по работе, который так же не оформлен и может подкрепить мои слова... хотят я понимаю, что одних слов не достаточно...(

Показать полностью

13 апреля 2016, 03:06, Александр, г. Мурманск

увольнение недостача трудовой конфликт недостача после ревизии недостача после увольнения ревизия после увольнения

Александр Самарин

Юрист, г. Москва

Эксперт

Доброго времени суток! У меня вот такая проблема: работал в ИП, был подписан трудовой договор с обеих сторон (только в одном экземпляре, т.е. у меня экземпляра нету). Спустя полтора года решил уволиться по собственному… Отметки в трудовой книжке нет (хотя все это время трудовая была у работодателя)! Сделали ревизию (я сдал отдел — сменщик отдел принял). Спустя две с половиной недели (примерно) после увольнения мне удолось забрать трудовую… А почти через месяц после моего увольнения, мне говорят, что в отделе недостача по ревизии! Угрожает полицией!!! Подскажите пожалуйста как мне быть! Заранее огромное Вам спасибо
Александр

Здравствуйте. А Вы договор о мат. ответственности подписывали? Акты при ревизии с Вашей подписью оформлялись?

Минимум можете не реагировать никак. Полиция тут ничего не будет делать, так как это гражданские отношения, если только не на кражу подадут, но и тут, если не крали ничего, то и состава преступления нет.

А вот Вы можете ответно подать жалобу о нарушении ТК РФ, так как не внесение записи в трудовую, это штраф.

13 апреля 2016, 06:13

Максим Мякотин

Юрист, г. Москва

Здравствуйте Александр!

Во первых причем тут «пугают полицией»? такие споры решаются в гражданском производстве. Есть такое понятие в трудовом кодексе как материальная ответственность работника. При отсутствии договора о полной материальной ответственности, в соответствии с ст. 241 ТК РФ

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Если Вас пугают полицией напугайте его тем, что в суде по Вашему ходатайству назначат бухгалтерскую экспертизу. Я думаю после этого вопросы отпадут сами собой.

13 апреля 2016, 06:19

Похожие вопросы

Трудовое право

Май месяц не работал, 1 10 июня получил аванс за май, теперь должны 25 июня дать расчет за май 25.000, но заявление на увольнение хочу отдать с 15 июня

Здравствуйте. Работаю в ООО машинистом грунтового катка с 2017 года. Работа сезонная. Бывает с октября, ноября до мая, июня сижу на окладе, платят минимально 35.000 чтобы не уволился. За эти 7 лет ни разу не был в официальном отпуске, как они говорят ты же и так отдыхаешь. Это предыстория, сейчас хочу уволиться по собственному желанию, можно ли как то уволиться без отработки, потому что нашёл другую работу и не хотелось бы терять две недели. И на какие выплаты можно рассчитывать после подачи заявления. Сейчас вроде у них началась работа, так что думаю без отработки не отпустят. Зарплату выдают 10 числа аванс, 25 числа расчет. Май месяц не работал,1 10 июня получил аванс за май, теперь должны 25 июня дать расчет за май 25.000, но заявление на увольнение хочу отдать с 15 июня. Теперь думаю если подпишет заявление, то может не выдать 25.06 остаток минималки за май. Думаю даже если напишу заявление на отпуск с последующим увольнением то не получу его, потому что пошла работа. Что могу предпринять? На другой работе, которую нашёл могут за 2 недели, если скажут отработать ,найти другого человека на моё место. Трудоустроен официально. Может подскажите как мне поступить. Спасибо за ответ

15 июня, 17:44, вопрос №4155428, Валерий, г. Москва

1 ответ

Медицинское право

Работадатель просит написать заявление на увольнение

Добрый день.Нахожусь на больничном уже 10 месяцев.Улучшегия состояния нет. Работадатель просит написать заявление на увольнение. Как быть?

15 июня, 15:04, вопрос №4155256, Аля, г. Бирск

2 ответа

Уголовное право

Почему после происшествия, спустя два месяца, у меня в квартире делают обыск

Почему после происшествия, спустя два месяца, у меня в квартире делают обыск. Ст. 111,ч 2

15 июня, 12:41, вопрос №4155209, Снежана, г. Уфа

1 ответ

Взыскание задолженности

После этого я написала заявление на него по этому поводу в прокуратуру, через 5 месяцев мне позвонили из

6.06.2023 я устроилась на работу к ИП 14.06.2023 он меня официально трудоустроил по трудовому договору через центр занятости, когда я пришла к нему устраиваться он обещал з/п 4 процента от выручки,а после официального трудоустройства будет минимальную з/п платить на карту а остальные наличкой серая з/п. Я работала у него три недели рабочих и одна выходная,с 9 до 23 часов, после прихода первой з/п на карту в сумме 14970 хотя по договору должно быть 17000 мне переслали платить серую з/п и у меня резко появились недостачи( которые я не делала)я терпела почти 2 месяца потом сказала ему что я у него больше работать не буду.на тот момент когда я перестала у него работать он мне недоплатил даже 1 официальную з/п и не вернул мне мой оригинал трудового договора и трудовую книжку. после этого я написала заявление на него по этому поводу в прокуратуру, через 5 месяцев мне позвонили из прокуратуры попросили приехать,в кабинете прокуратуры ИП вернул мне недоплаченую з/п на карту, трудовой договор и трудовую книжку в которых я была уволина по ст.81 п.7.после этого он подаёт на меня заявление в суд о том что я должна вернуть ему недостачу в сумме 41000 и выплатить моральный ущерб в сумме 50000. я просто не знаю что делать мне в этой ситуации пожалуйста подскажите что мне делать.

15 июня, 06:04, вопрос №4154845, Ирина Феоктистова, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Добрый день, верно ли что при увольнении если я отработала десять месяцев на предприятии мне положена компенсация за неиспользованный отпуск за 33 календарных дня?

добрый день, верно ли что при увольнении если я отработала десять месяцев на предприятии мне положена компенсация за неиспользованный отпуск за 33 календарных дня?

14 июня, 09:56, вопрос №4153936, Виктория, г. Москва

1 ответ