Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должна ли я отрабатывать, если увольняюсь на испытательном сроке?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, нахожусь на испытательном сроке, написала заявление на увольнение с 31 марта, число на заявлении поставила 28 марта, с 28 марта ушла на больничный, больничный до 4 апреля, должна ли я отрабатывать 3 дня?
, Екатерина, г. Краснодар
Виктор Богаченков
Екатерина, здравствуйте!
Если Вы поставили дату увольнения 31 марта работодатель вправе был уволить Вас 31 марта, а больничный оплатить до 4 апреля… Если 31 марта Вас не уволили, то действие договора продлилось. Если хотите уволится, то нужно подавать новое заявление и согласовывать с работодателем другую дату увольнения…
Похожие вопросы
По закрытию больничного во время испытательного срока работодатель сообщил о том, что нужно прибыть в офис и написать по собственному желанию
Устроился на работу с испытательным сроком, вышел на больничный.
По закрытию больничного во время испытательного срока работодатель сообщил о том, что нужно прибыть в офис и написать по собственному желанию.
Законно ли это?
(В похожей ситуации был, советовали обратиться в Роструд. Стоит ли?)
Есть ли испытательный срок и могу ли уволиться раньше?
Здравствуйте, работаю барменом месяц. На этом сайте оставлял вопрос о противоречивой информации в 4 и 20 пунктах, по поводу испытательного срока, и мне подтвердили, что это противоречие. Но всё равно не понял при увольнении нужно будет отрабатывать 2 недели или нет.
Я решил уволиться, но перед этим со мной поговорила управляющая (всё это было 14.06) она сказала, что нужно отработать 2 недели (про несостыковку в договоре я еще не говорил), а также попросила остаться на месяц т.к. один бармен уходит в отпуск с 17.06, на месяц, и при моем увольнении останется только 1. В общем я согласился и в тот же день подписал соглашение на увольнение, где последний рабочий день 15 июля.
В 3 пункте договора сказано, что у меня сокращенный рабочий день. В 10-12 пунктах, сказано, что у меня 20 рабочих часов в неделю и прописана мой оклад (тарифная ставка) 9650, 50% районный коэф и 50% северная надбавка. Если посчитать часовку, то выйдет 241 в час, мне платят 220 в час. Не уверен, что посчитал правильно.
С первой рабочей недели я работал по 30-40 часов в неделю (и так-же несколько раз меня просили прийти на 2 часа в свой выходной, иногда это было с 22 до 00, всё оплачивали обычной ставкой). Само заведение работает до 22 (в пт и сб до 23), график так-же до 22, либо 23 + дается 30 минут, либо 1 час (пт, сб) на закрытие, этого в графике уже нету, но оплачивается так-же. На этой неделе (с 17.06 по 23.06) у меня 55 рабочих часов + 2 часа в мой выходной с 22 до 00. Перед составлением графика у меня спрашивают пожелания (в какой день выходной или вечер/утро), но они не всегда учитываются, а так же я не могу попросить больше выходных, чем дают
Что в этой ситуации не так? Считается ли такая работа сверхурочной/переработкой? Есть ли испытательный срок и могу ли уволиться раньше? При устройстве подписывал документ, чтобы меня приняли на ставку 0,5, я не просил такую
Зарплату выдают часть на карту, часть наличкой
Прикрепляю весь договор, а так же пример графика
Должны ли ему в течении последующих 3х месяцев начислять денежное довольствие как на "передке", т.е
Муж после ранения попал в госпиталь. Должны ли ему в течении последующих 3х месяцев начислять денежное довольствие как на "передке", т.е. в зоне боевых действий? Если да, то можете дать номер указа (закона, постановления...)?
И должен ли банк при изъятии предоставить какую то бумагу что забрали?
Здравствуйте, умер отец, у него кредиты, в залоге у банка машина. Написали отказ от наследства. Когда банк должен забрать машину, или судебные приставы должны забрать ее? И должен ли банк при изъятии предоставить какую то бумагу что забрали?
Подскажите нужно ли отрабатывать 2 недели?
Добрый день подскажите я вот с понедельника ухожу в оплачиваемый отпуск на 14 дней (приказ уже подписан) И хочу уволится по собственному желанию сегодня например, написала заявление. Подскажите нужно ли отрабатывать 2 недели???
Скажите, а могу я уволиться без отработки 4 апреля? В заявлении я указала по уходу за ребёнком до 14 лет.
По уходу за ребенком можно уволится без отработки, но нужно взять справку от врача, что ребенок нуждается в уходе. А без справки можно, если работодатель согласится уволить без отработки..