Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Право на увольнение при замещении декретницы не отличается от такового на постоянной ставке?
Добрый день! У меня есть постоянная ставка в компании, в настоящий момент я замещаю сотрудницу на время декретного отпуска (заключено дополнительное соглашение на замещение до выхода из декрета). Планирую увольнение в ближайшее время, подскажите, каков порядок увольнения в этом случае?
, Светлана, г. Самара
Владимир Александрович Борисов
Планирую увольнение в ближайшее время, подскажите, каков порядок увольнения в этом случае?
Светлана
Добрый день!
Светлана, если по собственному желанию, то в соответствии с ТК РФ (ст. 80) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Удачи Вам!
Похожие вопросы
В общем год не прошёл после лишения, но права забрал, меня ничего не ловили, просто машину переставил и сразу остановился, после этого мигалки ( ничего усугубляющего нет)
Могут ли вместо уголовки дать администривку и какой на это шанс, если на суд не собираюсь идти. В общем год не прошёл после лишения, но права забрал, меня ничего не ловили, просто машину переставил и сразу остановился, после этого мигалки ( ничего усугубляющего нет)
5 ставки по ТК РФ на другое место работы?
Я работаю на целой ставке по ТК РФ.
Как возможно устроится на ставку или 1.5 ставки по ТК РФ на другое место работы?
ГПХ не рассматриваю.
Показания категорически отличаются?
По уголовному делу проходят два свидетеля.Показания категорически отличаются? Итог для свидетелей?
Но при увольнении рассчитал по предыдущей ставке которая была меньше
Добрый день. Работодатель повысил ставку заработной платы. Но при увольнении рассчитал по предыдущей ставке которая была меньше . Аргументируя тем что токава политика предприятия. Правильно ли это ?
Подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации и имеют ли права так затягивать?
Здравствуйте. Я сдала паспорт на прописку в МФЦ 17.05.2024г, сегодня уже 13.06.2024 г. И до сих плр еще не готова прописка. Подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации и имеют ли права так затягивать? Я не могу устроиться на работу. Сколько еще прийдется ждать?