Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
могут ли удержать зарплату при увольнении по соб.желанию?
при увольнении по собственному желанию работодатель имеет право удержать всю з/п.при наличии у меня двух несовершенно летних детей?
- рустам 015.jpg
Здравствуйте, Олеся.
Удержать заработную плату (за один месяц) у Вас могут лишь в случае, если установлен факт причинения Вами по Вашей вине прямого действительного ущерба работодателю (статья 241 Трудового Кодекса РФ).
Вы вправе такое решение работодателя оспорить в течение трех месяцев в суде в соответствии со статьей 391 Трудового Кодекса РФ.
Добрый вечер. В случае если ВЫ увольняетесь по собственному желанию и ВАми уже получена заработная плата. то удержать ее работодатель не может, поскольку такого права ему не дано Трудовым кодексом РФ.
Однако, у работодателя есть право удержания с Вас сумм:
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
ТК РФ, ст. 137
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);