Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я приостановить работу по ст.142 ТК РФ?
Я работаю взрывником в шахте не опасной по газу и пыли.Имею ли я право приостановить работу по ст.142 ТК РФ?
, Евгений Валентинович Симагин, г. Бакал
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Да, Вы имеете право приостановить работу, согласно статьи 142 ТК РФ:
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
Здравствуйте я гражданин Таджикистана я в браке с гражданкой РФ она от меня беременна ребёнку 7 месяцев но у меня нету временная регистрация могут ли меня депортировать?
Здравствуйте я гражданин Таджикистана я в браке с гражданкой РФ она от меня беременна ребёнку 7 месяцев но у меня нету временная регистрация могут ли меня депортировать???
5 ставки по ТК РФ на другое место работы?
Я работаю на целой ставке по ТК РФ.
Как возможно устроится на ставку или 1.5 ставки по ТК РФ на другое место работы?
ГПХ не рассматриваю.
Добрый день, могу ли я получать пенсию (мне 14) по потере кормильца, если мой отец не являлся гражданином рф, но проживал на ее территории, я имею российское гражданство
Добрый день, могу ли я получать пенсию (мне 14) по потере кормильца, если мой отец не являлся гражданином рф, но проживал на ее территории, я имею российское гражданство
Здравствуйте могу ли я расторгнуть контракт с мин обороны РФ раньше срока
Здравствуйте могу ли я расторгнуть контракт с мин обороны РФ раньше срока. Мне 56 лет