Увольнение по собственному желанию

Уважаемый Пользователь. уволиться по собственному желанию можете. но не желательно. Если Вас уволят по сокращению штата, то центр занятости, вместе с ПФ отправит Вас на досрочную пенсию. Выбирать Вам.

Доброго Вам дня!

Вы можете увольться по собственному желанию и обратиться в центр занятости населения по месту жительства для постановки на учет в качестве безработного.

Для постановки на учет необходимо представление:

- паспорта;
- трудовой книжки;
- документов, удостоверяющих профессиональную квалификацию;
- справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

Размеры пособия по безработице:

Пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций и имеющим 26 недель оплачиваемой работы в течение одного года перед началом безработицы, начисляется в первом (12-месячном) периоде выплаты:
- в первые три месяца – в размере 75% их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы;
- в следующие четыре месяца – в размере 60%;
- в дальнейшем – в размере 45%, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

-------------

Очень подробно можно прочитать про занятость и пособия на сайте Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области: http://szn74.ru/content/poryadok-priznaniya-grazhdan-bezrabotnymi

Добрый день.

Если Вы (как Вы поясняете) не имеете права на досрочное назначение пенсии по старости, предусмотренного статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", нормы части 2 статьи 32 Закона "О занятости населения в РФ" - Условия назначения пенсии до наступления старости - , исходя из ее буквального содержания, к Вам не могут быть применены.

Следовательно, не имеет значения, по какому основанию (за исключением оснований, указанных в статье 34 Закона "О занятости населения в РФ") Вы будете уволены с работы. Тем более, что ликвидации организации - работодателя или сокращения штата Вы в ближайшее время не ожидаете.

Здравствуйте! Так как вы не попадаете под статью Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1( с изменениями от 30 ноября 2011 г.) "О занятости населения в Российской Федерации" статья 32. Условия досрочного выхода на пенсию: " По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста."

А так вы можете встать на учет в центр занятости населения и получать пособие по безработице.

В 2012 году размеры пособия по безработице остались на уровне предыдущего года. Согласно постановлению правительства РФ, в текущем году минимальный размер пособия составит 850 рублей, максимальный – 4900 рублей.

К установленным величинам добавляется районный коэффициент. С учетом этого безработный Челябинской области будет получать минимум 977,5 рубля, максимум – 5 тысяч 635 рублей.

Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям.

Размер пособия в процентном отношении от среднего заработка (согласно статье 33 Закона РФ о занятости). Так, в первом (12-месячном) периоде пособие по безработице выплачивается за первые три месяца в размере 75% среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, в следующие четыре месяца - в размере 60%, а в дальнейшем - в размере 45%. Во втором (12-месячном) периоде выплаты предусмотрены в размере минимальной величины пособия по безработице.

Чтобы зарегистрироваться в Центре занятости нужно предъявить: — паспорт или документ, его заменяющий; — трудовую книжку или ее дубликат; — документы об образовании и профессиональной квалификации; — справку о средней заработной плате (денежном довольствии) за последние три месяца по последнему месту работы.

Успеха Вам в решении вашего рабочего вопроса!

С уважением Татьяна Юрьевна