8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Бывший работодатель не подтверждает вредность работы маляра

Добрый день!

Отец (54 года, 1961 г. рождения) собирает справки для досрочного назначения пенсии.

Из общего стажа 38 лет :

10,5 лет - машинист тепловоза .

14 лет - маляр.

13,5 - слесарь.

Ему не хотят подтверждать вредность профессии маляра на бывшей работе (отработал 14 лет). Ссылаясь на то, что (якобы) он 80% рабочего дня занимался не покрасочными работами (дали справку). А на самом деле, работал и более 8 ч в день на покраске .

Сначала сказали , что документы утеряны, о том , что работа вредная. Потом предоставили справку, что основное время (80% р.д. как я писал ранее) были не на вредном производстве.

Вопрос: как доказать, что работа была вредной ? ( что так же сказалось и на здоровье, на легких в частности).

Если кроме записи в трудовой книжке - "маляр" какого-то разряда ( по-моему), свидетелей, и возможной врачебной справкой о том, что легкие "забиты", ничего нет.

Заранее спасибо!

С уважением, Алексей.

Показать полностью
, Алексей, г. Волгодонск
Орест Богун
Орест Богун
Юрист, г. Чебоксары

добрый день. профессия МАЛЯР признана вредной на государственном уровне, за что работникам этой профессии полагаются как минимум дополнительные дни к отпуску и молоко. об этом идет речь в следующих документах:

  1. Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»;
  2. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16.02.2009 №45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов».
1
0
1
0
Алексей
Алексей
Клиент, г. Волгодонск

Большое спасибо, за ответ. Но вопрос немного о другом.

Похожие вопросы
Семейное право
Бывший муж не пускает в квартиру
Квартирный вопрос. Бывший муж не пускает в квартиру
, вопрос №4146888, Айсылу, г. Москва
Семейное право
Как мне обезопасить себя чтоб не остаться без денег?
Здравствуйте Аливия, у меня ещё такой вопрос:с бывшей супругой не в очень хороших отношениях, при заключении сделки по продаже недвижимости, мы будем составлять один общий договор или каждый будет продать долю по отдельности ?реквизиты для перечисления денег от продажи каждый будет вносить свои по закону, и как будет делиться мои 2/5от суммы сделки, где это будет происходить, у нотариуса или в мфц?как мне обезопасить себя чтоб не остаться без денег?
, вопрос №4146326, Ислам Гизятчин, г. Уфа
Трудовое право
Имеет ли право работодатель не оплатить мне отпуск?
Здравствуйте. Я работаю в бюджетной организации, ухожу в ученический отпуск с 8 июня на 21 день( учусь заочное, образование средне-специальное) отдала заявление и все справки во времени. Сегодня 6 июня, зп пришла по графику, а отпускных нет. Имеет ли право работодатель не оплатить мне отпуск?
, вопрос №4145124, Алина, г. Тамбов
Недвижимость
Я сообщила ему, что работы проводились сотрудниками УК и по одному даже есть акт, следовательно работы были согласованы
Добрый день! Хочу заменить старый чугунный радиатор без кранов, который стоит с основания дома, на новый биметаллический с кранами перекрытия. Подала заявку в УК, пришел инженер, осмотрел старую батарею и радиаторы в других комнатах и сообщил, что "не все так просто". После визита он позвонил и сказал, что у нас в квартире радиаторы заменены с нарушением, поскольку кранами можно перекрыть стояк. Я сообщила ему, что работы проводились сотрудниками УК и по одному даже есть акт, следовательно работы были согласованы. Спустя два дня молчания мне пришёл ответ из РЭУ, что в связи с занятостью сотрудников они не могут провести работы по замене в течение ближайших двух месяцев, и что я могу обратиться в лицензированную организацию для проведения работ. Но ведь в таком случае они не примут эти работы и не подпишут акт, поскольку краны все же будут установлены. Замена радиатора необходима сейчас, поскольку планируем начать ремонт. Как заставить УК заменить радиатор и какие есть регламентируемые сроки для проведения таких работ.
, вопрос №4145008, Ксения, г. Москва
Трудовое право
Хотела бы узнать, обязан ли работодатель дать перерыв на обед, если режим работы организации 24 часа
Здравствуйте! Хотела бы узнать , обязан ли работодатель дать перерыв на обед , если режим работы организации 24 часа. И как он осуществляется не нарушая режим работы аптеки
, вопрос №4144898, Алина, г. Москва
Дата обновления страницы 24.08.2016