Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право выйти на работу, на свою должность, после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет?
я мать одиночка в декрете. в конце февраля ребенку исполняется полтора года и по закону я имею права выйти на работу.Дома родные мне говорят что я после декрета должна выходить на свою прежнюю должность но на работе мне сказали что Фирма сохраняет место за сотрудником не 1,6 года а только первые 6 месяцев после ухода в декрет. а после истечения 6 месяцев якобы они имеют права мне предоставить аналогичную должность с аналогичной зп но не факт что именно ту с которой я ушла в декрет....правда что они имеют на это права?
, Анастасия, г. Москва
Людмила Абаполова
Эксперт
Уважаемая Анастасия!
правда что они имеют на это права?
Анастасия
Это неверное понимание или толкование норм ТК РФ
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
ст.256 ТК РФ
Похожие вопросы
Имеет ли право тренер не отдать ребенка родителям на выездных соревнованиях, что бы родители самостоятельно отвезли его домой?
Имеет ли право тренер не отдать ребенка родителям на выездных соревнованиях, что бы родители самостоятельно отвезли его домой?
Может ребенок 15 лет быть в кафе на выпускном вечере с классом без родителей, после 22: 00?
Здравствуйте! Может ребенок 15 лет быть в кафе на выпускном вечере с классом без родителей,после 22:00?
Здравствуйте, скажите пожалуйста Имеет ли права Администрация города не давать акт об окончание работ по строительству, реконструкции дома, если дом в аресте у приставов
Здравствуйте, скажите пожалуйста
Имеет ли права Администрация города не давать акт об окончание работ по строительству, реконструкции дома, если дом в аресте у приставов
Имеет ли право работодатель не оплатить мне отпуск?
Здравствуйте. Я работаю в бюджетной организации, ухожу в ученический отпуск с 8 июня на 21 день( учусь заочное, образование средне-специальное) отдала заявление и все справки во времени. Сегодня 6 июня, зп пришла по графику, а отпускных нет. Имеет ли право работодатель не оплатить мне отпуск?
Имеет ли право работодатеоь не продлить отпуск сотруднику фпс при предоставлении листка нетрудоспособности в одностороннем порядке?
Имеет ли право работодатеоь не продлить отпуск сотруднику фпс при предоставлении листка нетрудоспособности в одностороннем порядке?