Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могу я работать преподавателем в художественной школе, если я учитель изобразительного искусства?
по специальности я учитель изобразительного искусства и черчения (высшее педагогическое образование),имею 1 квалификационную категорию , неоднократно проходила курсы повышения квалификации .Работаю в художественной школе в должности преподаватель , а теперь директор говорит , что я не имею права работать преподавателем,т.к. я "учитель"
, Наталья, г. Калуга
Кристина Воронцова
Возможно, ваш работодатель имеет ввиду под понятием «преподаватель» — человека, который окончил высшее учебное заведение, соответственно получил высшее образование в отличие от понятия «учитель» — что значит получение средне-специального образования в педагогическом образовательном учреждении.
Зависит от того, какое учебное заведение вы заканчивали, и какая у вас специальность.
Похожие вопросы
Я владею 1/2 дома, второй половиной владеет отец, если в дом придет родственник, могу ли я его выгнать, если границ частей нет
я владею 1/2 дома, второй половиной владеет отец, если в дом придет родственник, могу ли я его выгнать, если границ частей нет
Сколько дней отпуска мне положено, если я переработала период?
Здравствуйте. Я устроилась на работу 26.04.2023 года и проработала до 15.06.2024 года без отпуска. Работаю в школе учителем начальных классов. Сколько дней отпуска мне положено, если я переработала период?
Меня устроят на должность, требования к которой я уже давно выполнил и по которой работаю больше 3-х лет - у меня есть образование 09.04.01 и стаж работы у меня есть
Доброго дня.
Заканчиваю обучение по целевому договору в аспирантуре. Год поступления 2020. Направление 09.06.01. Сейчас у меня есть образование 09.04.01.
Согласно договору должен заключить трудовой договор в срок не позднее мемяца после окончания обучения и отработать минимум три года.
С первого курса аспирантуры работаю преподавателем и старшим преподавателем (сейчас стаж почти 4 года). Планирую уволиться в скором времени.
По требованиям договора после окончания аспирантуры меня все равно устроят преподавателем/старшим преподавателем.
Должность выше получить не смогу т.к. у нас требуют ученую степень (кандидат наук). Ученая степень - это не результат обучения в аспирантуре, мой выпуск получает квалификацию преподаватель-исследователь и защищает ВКР, а не кандидатскую диссертацию.
Т.е. меня устроят на должность, требования к которой я уже давно выполнил и по которой работаю больше 3-х лет - у меня есть образование 09.04.01 и стаж работы у меня есть. Должностей именно под 09.06.01 у нас нет в вузе. Образование 09.06.01 применяется как требование к должностям преподавателя/старшего преподавателя в случаях когда нет стажа, т.е. в моем случае либо 09.06.01, либо 09.04.01 + стаж работы. У меня есть 09.04.01 + стаж работы.
Могу ли я рассчитывать на возможность засчитать свой стаж работы в отработку и не отрабатывать еще три года в вузе при таких условиях?
Если я не могу на это рассчитывать, какую сумму мне придется возмещать в случае разрыва целевого договора с учетом требований Постановления Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. N 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"?
Почему директор школы, или же учителя, запрещают носить наушники, даже на перемене, и в школьном лагере
Почему директор школы, или же учителя, запрещают носить наушники, даже на перемене, и в школьном
лагере.
Здравствуйте я работаю в школе учителем начальных классов на
Здравствуйте, я работаю в школе учителем начальных классов на новой освобожденной территории ЛНР. В 2021 году при Украине я пошла в декрет до 3 лет, а в 2023 году я переписала до 3 лет в ЛНР и теперь мне в сентябре нужно выходить на работу. В селе, где я работаю в классе, который я набирала в 2021 году 2 ученика и их родители хотят оставить учителя, который сначала нанимался на замену мне, а теперь документально числится постоянным сотрудником. Должны ли мне при выходе на работу все равно вернуть этот класс? Если нет, то без других вариантов меня должны увалить по сокращению, а того учителя оставить?
Какие у меня могут быть требования к руководству и права?