Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как оформить двойной перевод сотрудников, на период отпуска по уходу за ребенком другого сотрудника?

на период отпуска по уходу за ребенком К. переводим работника Н. Соответственно на место Н. принимаем другого работника Ж. (получается тоже временно на период перевода Н.) Как правильно оформить перевод Н., что написать в приказе и трудовой книжке? Как принять Ж.? получается, что Ж. принимается на период перевода Н., на период отпуска по уходу за ребенком К. Очень прошу подробных формулировок, за 10 работы такое впервые. Наталия, Екатеринбург

10 февраля 2016, 04:04, Наталия, г. Екатеринбург

трудовая книжка

Маргарита Крайнова

Юрист, г. Екатеринбург

Добрый день! Наталия, Вы в рамках одной организации это делаете? Почему не принять Ж на место К по срочному трудовому договору?

10 февраля 2016, 10:27

Похожие вопросы

Трудовое право

У меня две внучки, одной 1год1 месяц, второй 3 месяца.за старшей внучкой оформила отпуск поуходу, а могу ли я оформить отпуск и за второй, если мама детей не работает?

Добрый день! У меня две внучки,одной 1год1 месяц,второй 3 месяца.за старшей внучкой оформила отпуск поуходу ,а могу ли я оформить отпуск и за второй,если мама детей не работает?

Вчера в 17:10, вопрос №4156181, Наталья, г. Иркутск

1 ответ

700 ₽

Бухгалтерский учет

С 13.02.2023 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 01.06.2023 вышла на работу на не полный рабочий день

Добрый день! С 13.02.2023 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 01.06.2023 вышла на работу на не полный рабочий день. Сейчас спустя год как вышла на неполный день хочу прервать отпуск по уходу за ребенком и сходить в ежегодный отпуск. Доход будет учитываться за предыдущие 12 месяцев но периоды исключения же должны быть так как я находилась в отпуске по уходу за ребенком

Вчера в 05:59, вопрос №4155755, Екатерина, г. Москва

3 ответа

700 ₽

Трудовое право

Я аттестованный сотрудник нахожусь на декретном месте, сейчас в отпуске основном до 28 июня, с 29 июня у меня

Я аттестованный сотрудник нахожусь на декретном месте, сейчас в отпуске основном до 28 июня, с 29 июня у меня отпуск по беременности и родам, основной работник выходит 9 июля и мне говорят что меня уволят. Могу ли я обратиться с рапортом о том чтобы мне предложили должность вакантную и чем аргументировать? Или просто уволят и все ?

15 июня, 17:27, вопрос №4155423, Ольга, г. Москва

3 ответа

Военное право

Здравствуйте.я военнослужащий во время моего отпуска был пойман сотрудниками дпс в не трезвом состоянии за

Здравствуйте.я военнослужащий во время моего отпуска был пойман сотрудниками дпс в не трезвом состоянии за рулем транспорта по приезду с отпуска не сообщил командирам.сейчас дело передали в гарнизонный суд.что мне грозит???

14 июня, 15:59, вопрос №4154463, Айдар, г. Москва

2 ответа

Семейное право

И может ли он видеться с ребенком без сопровождения матери?

Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста. Бывший муж в судебном порядке хочет установить порядок общения с ребенком (дочь скоро 6 лет) Ребенок с отцом общается не охотно, чаще приходится заставлять просто поговрить. Бысший муж находится в зоне СВО. Мы живем в разных городах расстояние 250 км. У ребенка имеется заболевание (бронхиальная астма средней тяжести). Отец с заболеванием не знаком, как вести себя при приступе и как помочь ребенку он не знает. Бывший муж хочет забиирать ребенка к себе в период отпуска, без матери. Скажите, может ли суд, удовлетворить его запрос? И может ли он видеться с ребенком без сопровождения матери?

14 июня, 11:35, вопрос №4154157, Валерия, г. Братск

3 ответа