8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
300 ₽
Вопрос решен

Как отчитаться по директору ООО без зарплаты?

У нас ООО на УСН. Зарегистрировано 14 января 2015 года. Директор назначен с этого дня приказом, но мы по глупости в ФСС И ПФР сдавали, что работников нет. Знаем, что можно как-то продержать директора в отпуске весь год) Как нам правильно оформить наш косяк?))) Т.е. есть приказ о вступлении в должность директора, но нет трудового договора с зарплатой и проч.

, Андрей, г. Саратов
Тимур Унароков
Тимур Унароков
Юрист, г. Москва
Эксперт

Привет, Андрей.
А в чем собственно косяк? Ведь директор не получал никакой заработной платы и иных аналогичных сумм? Не имеет принципиального значения был он у вас в административном отпуске или нет.
Как только будете выплачивать ему какие-либо вознаграждения, тогда отразите в отчете в ПФР, что выплачиваете заработную плату и уплачиваете с нее взносы.

0
0
0
0
Михаил Григорьев
Михаил Григорьев
Юрист, г. Санкт-Петербург

Уважаемый Андрей! Здравствуйте! Боюсь, что никак… Хотя штраф не большой… Так, а вопрос только по одному директору или есть и еще кто-то?

0
0
0
0
Андрей
Андрей
Клиент, г. Саратов

Один директор, который имеет приказ о вступлении в должность. Просто поступления за год были, но зарплата никому не начислялась. Деньги тратились на оплату по счетам. Мы слышали, что можно продержать директора в неоплачиваемом отпуске весь год, с выходом из него в даты отчета и авансовых платежей)

Уважаемый Андрей! В дополнение: директор также считается работником и при начислении и выплате заработной платы (вознаграждения) Вы также обязаны исчислять и уплачивать НДФЛ, страховые взносы в соответствующие внебюджетные фонды… Отправить в отпуск за свой счет также здесь не спасет ситуацию, так как ошибка именно в неверном указании численности работников… Покайтесь и сдайте исправленные декларации… и учтите на будущее...

0
0
0
0
Руслан Шахбанов
Руслан Шахбанов
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Если вам просто нужно обосновать НЕ получение заработной платы директором, то можно ему оформить отпуск без сохранения заработной платы, причем на любой срок, если это может вам помочь.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 157-ФЗ)
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
1
0
1
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте. Вы можете оформить приказ на предоставление отпуска без сохранения заработной платы, т.к. он устанавливается по соглашению между работником и работодателем в Вашем случае. Но необходимо также оформить трудовой договор и табели учета рабочего времени в отношении данного работника.

При этом останется лишь риск привлечения к ответственности за не предоставление сведений персонифицированного учета на работника. информация по ссылке: www.colof.ru/FIND/doc/141129/kon3.html

0
0
0
0
Похожие вопросы
Предпринимательское право
Может ли ИП тоже попасть в РНП, если ООО будет внесено в РНП
Добрый вечер. Являюсь директором организации, которая может быть внесена в РНП за неисполнение контракта. При этом есть ещё свое ИП, по которому участвую закупках, но в других сферах деятельности. Может ли ИП тоже попасть в РНП, если ООО будет внесено в РНП. Сферы деятельности по торгам совершенно разные. И имеет ли смысл поменять директора в ООО до начала разбирательства в ФАС, чтобы не пострадало ИП?
, вопрос №4154482, Антон, г. Москва
Трудовое право
Теперь когда пришло время зарплаты, бухгалтерия пишет, что он не устроен на работу, номер отдела кадров не дают
Добрый день. Супруга устраивали на работу передним числом, аж за месяц, он сдал нужные документы, 3 заявления написал, как полагается всё. Теперь когда пришло время зарплаты, бухгалтерия пишет, что он не устроен на работу, номер отдела кадров не дают. Прислали выписку, там расписана его зарплата. Приписали вычет за ремонт 27 000,которого не было, пока муж на данной машине работал. Аванса он тоже не получал! Полтора месяца ни копейки он не принес домой, нам нечем за жилье платить. Как быть?
, вопрос №4154472, Юля, г. Ростов-на-Дону
700 ₽
Вопрос решен
Наследство
Здравствуйте, ситуация такая, ООО, 2 участника, 1 умер, ФНС начала процедуру исключения из ЕГРЮЛ, тк
Здравствуйте, ситуация такая, ООО, 2 участника, 1 умер, ФНС начала процедуру исключения из ЕГРЮЛ, тк недостоверные сведения, наследникам это все не нужно, да и нет там ничего, я в второй участник и директор, боюсь дисквалификации. Как поступить?
, вопрос №4154114, Алексей, г. Москва
Трудовое право
Куда подать жалобу на директора и возможно ли это
Здравствуйте. Работала учителем в школе. Уволилась. Директор постоянно требовал от учителей скинутся на стенды, распечатку фотографий, оформление школьного для мероприяти, цветы и сувениры для гостей школы. Куда подать жалобу на директора и возможно ли это. Есть скрины переписки в мессенджере с "просьбой" директора сдать деньги. Спасибо
, вопрос №4153354, Наталья, г. Воронеж
Банкротство
Но, сейчас я предоставила все справки 2-НДФЛ, последняя была за май от 21.05., суд 26.06., зарплату за июнь я получу в
Добрый день! Я живу в Москве и получаю зарплату тут , но подано заявление по банкротству в городе по прописке , сейчас мою зарплату списывают в счет Долгов и оставляют прожиточный минимум не по Москве , а по прописке. Я хочу оспорить это с финансовым управляющим, так же тут я снимаю квартиру и плачу каждый месяц деньги , но опять же , я не прописана тут . Но , сейчас я предоставила все справки 2-НДФЛ , последняя была за май от 21.05. , суд 26.06. , зарплату за июнь я получу в июле , фин упр просит расчетный лист за июнь , но выплаты я получу потом , могу ли я не предоставлять ей за июнь ничего , ведь зп после суда будет за этот месяц .
, вопрос №4153335, Анна Минтилова, г. Москва
Дата обновления страницы 08.02.2016