8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель хочет повесить недостачю

мы работаем в троём в киоске,официально не трудоустроины,я в данный момент болею и нахожусю дома,из разговора по телефону с начальником я узнаю,что у нас недостача 500000,хотя ревизии не было,потом он начинаетговорить,что одна из девочек призналась что она брала деньги подделовала документы и я это делала вместе сней,он говорит что уже нас всех официально оформил и отдал заявление в прокуратуру,т.е он собрал на нас большой компромат,что может за это быть?

, татьяна тимофеева, г. Волгоград
Андрей Филатов
Андрей Филатов
Юрист

ничего не может быть — во первых если вы не подписывали ничего то трудоустроить он не сможет а если смог сделатьтрудоустройство то это лишь на вашу пользу взыщите с него за весь период но не подписывайте ничего — а ответственность наступает лишь при подписании договора о коллективной отвественности или полдонй материальной но при условии соблюдения всех норм и правил начиная с первой инвентаризации поэтапнеой инвентаризации и т.д. — звоните мне если что то будет не так +7 985 4101678

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Работодатель говорит что я обязана отработать 2 недели, сколько по закону я должна отработать?
Устроилась на работу заключив трудовой договор с испытательным сроком на 3 месяца. Испытательный срок не прошёл, хочу уволиться. Работодатель говорит что я обязана отработать 2 недели,сколько по закону я должна отработать?
, вопрос №4157291, Дилия, г. Москва
Трудовое право
Может ли работодатель те дни которые я была на МСЭ в счёт отпуска перенести?
Добрый день Я нахожусь на больничном с 24.04.24 по настоящее время,была третья операция,но с 30.05 по 13.06 мой работодатель не видит больничного ,на этот момент у меня была комиссия МСЭ.Впереди у меня отпуск . Может ли работодатель те дни которые я была на МСЭ в счёт отпуска перенести? Спасибо
, вопрос №4157271, Светлана, г. Москва
Трудовое право
Нарушает ли работодатель законодательство РФ, требуя от сотрудников не носить хитжаб или килт, если те носят их по религиозным, национальным, либо другим причинам?
Нарушает ли работодатель законодательство РФ , требуя от сотрудников не носить хитжаб или килт, если те носят их по религиозным, национальным, либо другим причинам?
, вопрос №4157113, Александр, г. Москва
Трудовое право
Нарушает ли работодатель законодательство РФ, требуя от сотрудника не носить хиджаб или килт, если те носят их по религиозным, национальным, или каким-то другим причинам?
Нарушает ли работодатель законодательство РФ , требуя от сотрудника не носить хиджаб или килт, если те носят их по религиозным, национальным, или каким-то другим причинам?
, вопрос №4157091, Александр, г. Москва
Трудовое право
Возник спор с работодателям, на выходной день, он составляет график выхода на смену, с вязись с большим объектом работы, является ли действия работодателя законы?
Возник спор с работодателям, на выходной день, он составляет график выхода на смену, с вязись с большим объектом работы,является ли действия работодателя законы?
, вопрос №4156731, Виктор Дементьев, г. Ульяновск
Дата обновления страницы 30.06.2013