8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Ремонтно-строительные работы в выходные дни

Можно ли производить ремонт в подъезде, в выходные дни-электрическим инструментом?Как это расспространяется на Пензенскую область.

, Михаил, г. Пенза
Елена Каторжевская
Елена Каторжевская
Юрист, г. Москва
Эксперт

здравствуйте,

Статья 9.1. Нарушение тишины и покоя граждан
1. Действия, нарушающие в период
времени с 22 часов до 6 часов следующих суток (в пятницу и субботу — в
период времени с 23 часов до 6 часов следующих суток
) тишину в жилых
помещениях, расположенных в жилых домах, на межквартирных лестничных
площадках, лестницах, в лифтах, коридорах, на технических этажах,
чердаках, в подвалах, на крышах и в иных нежилых помещениях жилых домов,
на придомовой территории жилых домов, территории медицинских
организаций, интернатов, домов ветеранов и домов системы социального
обслуживания населения, использование на повышенной громкости
телевизоров, радиоприемников, магнитофонов и других звуковоспроизводящих
устройств, в том числе установленных на транспортных средствах,
стационарных торговых объектах, нестационарных торговых объектах,
игровых клубах, игорных заведениях и развлекательных центрах, игра на
музыкальных инструментах, крики, свист, пение, а равно непринятие мер по
отключению сработавшей звуковой охранной сигнализации автомобилей,
использование пиротехнических средств либо производство строительных,
ремонтных, погрузо-разгрузочных работ в указанный период времени,
сопровождающееся повышенным шумом, а также иные действия,
сопровождающиеся звуками, повлекшими нарушение тишины и покоя граждан — влекут предупреждение
или наложение административного штрафа на граждан в размере от одной
тысячи до двух тысяч рублей; на должностных лиц — от двух тысяч пятисот
до четырех тысяч рублей; на юридических лиц — от двадцати тысяч до
пятидесяти тысяч рублей.
Те же действия,
совершенные повторно в течение года со дня окончания исполнения
постановления о назначении административного наказания, — влекут наложение
административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух
тысяч пятисот рублей; на должностных лиц — от четырех тысяч до пяти
тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до семидесяти
тысяч рублей.
2. Положения части 1
настоящей статьи не распространяются на действия граждан, должностных
лиц и юридических лиц, которые направлены на пресечение правонарушений,
предотвращение и ликвидацию последствий аварий, стихийных бедствий, иных
чрезвычайных ситуаций, проведение неотложных работ, связанных с
обеспечением личной и общественной безопасности граждан, проведение по
решению органов государственной власти и (или) органов местного
самоуправления праздничных салютов и фейерверков, а также действия
юридических и физических лиц при отправлении ими религиозных культов в
рамках канонических требований соответствующих конфессий.

(Закон Пензенской области от 2 апреля 2008 г. N 1506-ЗПО)

base.garant.ru/17335231/


с уважением,

Елена

2
0
2
0
Похожие вопросы
600 ₽
Вопрос решен
Миграционное право
Приезжают родственники из Молдовы на 9 дней в гости, надо ли им становиться на миграционный учет?
Добрый день! Приезжают родственники из Молдовы на 9 дней в гости, надо ли им становиться на миграционный учет? Причем, 4 дня приходятся на выходные
, вопрос №4158412, Оксана, г. Москва
Защита прав работников
Я несовершеннолетний подросток, устроилась на работу во вкусно и точка
Я несовершеннолетний подросток, устроилась на работу во вкусно и точка. Отработав 1 день, захотела уволиться и написала об этом менеджеру, меня пригласили на разговор с директором, дали мне время подумать, ходила я в понедельник увольняться, а сказали прийти во вторник. Пришла я во вторник и мне говорят, что уволят только после того как я отработаю 2 недели. Вот у меня вопрос, я нахожусь на испытательном сроке и он длиться 2 месяца, должна ли я после 1 дня работы отрабатывать ещё 2 недели. Заявление мое об увольнении не взяли и не подписали.
, вопрос №4158101, Анастасия, г. Владивосток
Трудовое право
Буду ли я официально устроена на работу с 11 числа или напишут с дня когда заключат договор?
Здравствуйте вышла на работу 11 июня по сей день не заключают договор. Буду ли я официально устроена на работу с 11 числа или напишут с дня когда заключат договор ? Писала только заявление чтобы приняли на работу.
, вопрос №4157252, Наталья, г. Москва
Защита прав работников
Здравствуйте не давно устроилось на работу, 5 день работаю, сказала хочу уволиться пока не оформили меня на
Здравствуйте не давно устроилось на работу, 5 день работаю, сказала хочу уволиться пока не оформили меня на работу ответ от руководителья получаю надо отрабатывать две неделью иначе не заплатать такое тоже бывает это законно
, вопрос №4157014, Айка, г. Москва
Уголовное право
Должны были сделать за месяц( хотя работы там 3-7 дней)но и за месяц работы сделаны на 10 % Как мне поступить в этой ситуац и.они просто приходят раз в неделю на 1-2 и снова пропадают Спасибо
Добрый день, я наняла рабочих для ремонта квартиры,составили договор,но срок обозначили устно.половина суммы за работу уплачена и переведена приличная,сумма за закупку материала,и потом еще по чекам. Материал заказывали не весь сразу,а частями при этом я должна еще доставку была оплачивать,а также и рабочие интсрументы. Должны были сделать за месяц( хотя работы там 3-7 дней)но и за месяц работы сделаны на 10 % Как мне поступить в этой ситуац и.они просто приходят раз в неделю на 1-2 и снова пропадают Спасибо
, вопрос №4156999, ГАЛИНА НОВАК, г. Москва
Дата обновления страницы 29.10.2016