Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Нарушает ли работодатель условия труда, если в продуктовом магазине нет санузла?

Добрый вечер . Я работаю в продуктовом магазине,площадь которого около 40 кВ м ,нас ежедневно находится в магазине 3 сотрудника. Но у нас нет сан.узла. Туалетом нам служит ведро. Скажите это законно. ? Не нарушает ли работодатель санитарные нормы. На наши просьбы оборудовать туалет ,нет никакой реакции.

21 января 2016, 15:24, Елена, г. Калининград

Армине Есаян

Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый вечер.

В Вашем случае можно говорить только о неисполнении работодателем обязанности по обеспечению бытовых нужд работников, связанных с
исполнением ими трудовых обязанностей.
В соответствии со ст.22 ТК РФ на Работодателе лежит обязанность в том
числе обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие
государственным нормативным требованиям охраны труда.
Меры воздействия для начала необходимо искать в Трудовой инспекции, которые
обследуют Ваши помещения составят Акт, где выявят нарушения, выпишут
предписания и т.д.

21 января 2016, 16:17

Похожие вопросы

Трудовое право

Может ли работодатель те дни которые я была на МСЭ в счёт отпуска перенести?

Добрый день Я нахожусь на больничном с 24.04.24 по настоящее время,была третья операция,но с 30.05 по 13.06 мой работодатель не видит больничного ,на этот момент у меня была комиссия МСЭ.Впереди у меня отпуск . Может ли работодатель те дни которые я была на МСЭ в счёт отпуска перенести? Спасибо

Вчера в 15:22, вопрос №4157271, Светлана, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Нарушает ли работодатель законодательство РФ, требуя от сотрудников не носить хитжаб или килт, если те носят их по религиозным, национальным, либо другим причинам?

Нарушает ли работодатель законодательство РФ , требуя от сотрудников не носить хитжаб или килт, если те носят их по религиозным, национальным, либо другим причинам?

Вчера в 13:08, вопрос №4157113, Александр, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Нарушает ли работодатель законодательство РФ, требуя от сотрудника не носить хиджаб или килт, если те носят их по религиозным, национальным, или каким-то другим причинам?

Нарушает ли работодатель законодательство РФ , требуя от сотрудника не носить хиджаб или килт, если те носят их по религиозным, национальным, или каким-то другим причинам?

Вчера в 12:57, вопрос №4157091, Александр, г. Москва

2 ответа

Материнский капитал

Можно ли вложить материнский капитал на покупку жилья, если ребёнку нет 3-х дет?

Вчера в 06:16, вопрос №4156608, Полина, г. Иркутск

1 ответ

886 ₽

Защита прав потребителей

Какие законы они нарушают и нарушают ли?

Недавно открывшийся ТЦ проводит акцию, суть в том что необходимо потратить в ТЦ 10000 рублей и затем обменять чек на купон для учасия в розыгрыше. Сотрудники ТЦ (администратор, маркетолог) отказывются принимать электронный чек, требуя только физическй. Ссылаются на пункт правил акции, об онлай покупках. У меня вопрос, если электронный кассовый чек и физический по закону равносильны (это ведь так?), то законно ли отказывать в участии в акции, ведь условия получения купона фактически выполнены. Какие законы они нарушают и нарушают ли? И куда на это жаловаться, спасибо!

Вчера в 03:07, вопрос №4156513, Никита, г. Тюмень

7 ответов