8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Обязанности работодателя входит запрос налоговой на получение ИНН?

Здравствуйте, я работаю уже около 2-х лет, и спустя это время, работодатель потребовал от меня копию сертификата инн, и пригрозил штрафом, если будут упущены временные рамки.

Вопрос:

1) Разве не сам работодатель должен(?) делать такие запросы в налоговую, если ему требуется актуализация информации?

2) Имеет ли право меня оштрафовать работодатель?

, Василий, г. Москва
Дмитрий Новиков
Дмитрий Новиков
Юрист, г. Красноярск

Василий, добрый день!

Перечень документов, обязательных при устройстве на работу закреплен в ст. 65 Трудового Кодекса РФ:

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

На основании вышеизложенного предоставление ИНН не является обязательным при устройстве на работу и осуществлении трудовой деятельности по трудовому договору.

Обязательным предоставление ИНН является при прохождении государственной гражданской службы на основании ст. 26 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Резюмируя вышеизложенное:

1. Предоставлять свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) работодателю Вы не обязаны, за исключением службы в государственных органах.

2. Соответственно оштрафовать работодатель за непредставление ИНН работодатель права не имеет.

С уважением,

Дмитрий Новиков.
1
0
1
0
Похожие вопросы
Предпринимательское право
В РФ в 22 году пребывал менее полугода в РФ, налоговую не уведомлял
Добрый день, пришел от налоговой запрос на физическое лицо на предоставление копии загранпаспорта и количества дней пребывания в РФ в 22 году. Сам в РФ также являюсь ИП на УСН, деятельность ведется. В РФ в 22 году пребывал менее полугода в РФ, налоговую не уведомлял. В 23-24 на территории РФ не был. Какие могут быть риски предоставления и/или не предоставления документов по запросу для физлица и для ИП?
, вопрос №4156150, Максим, г. Санкт-Петербург
386 ₽
Трудовое право
Взял отпуск с 3 по 14 июня 15, 16 выходной в отпуск не входит 12 праздник - когда выйти на работу?
Здравствуйте! Взял отпуск с 3 по 14 июня 15,16 выходной в отпуск не входит) 12 праздник - когда выйти на работу? 17 или 18 июня
, вопрос №4155737, Петр, г. Москва
Нотариат
Здравствуйте, наследство оформили в 2018 году, в наследство входила квартира, но человек который это все
Здравствуйте, наследство оформили в 2018 году, в наследство входила квартира, но человек который это все наследовал находится в Украине, документ о вступлении в наследство получили, но не зарегистрировали право собственности в ЕГРН, так как тот кто вступили в наследство находится в Украине, как это можно исправить и какие последствия это за собой влечет так как прошло уже 6 лет
, вопрос №4155661, Виктория, г. Хабаровск
386 ₽
Трудовое право
Также работодатель сказал отрабатывать 2 недели, как можно уволиться без отработки и с сохранением заработной платы?
Мне 19 лет. 2 недели назад устроилась на работу администратором. В трудовой книжке работодатель написал «официант». Из-за того, что график 3/3 по 16 часов в день, я решила уволиться. В наши обязанности входила должность кассира, у меня не было стажировки на него, мне лишь показали один раз как работать, и как только я начала работат одна, выявилось, что у меня недостача 12 тысяч, работадатель хочет повесить из на меня. Также работодатель сказал отрабатывать 2 недели, как можно уволиться без отработки и с сохранением заработной платы?
, вопрос №4155365, Дарья, г. Курск
Наследство
Все запросы были безрезультатными - в ПФР она не являлась получателем пенсии Есть только свидетели, соседи, которых не привлекали
Здравствуйте, женщина 1941 г. рождения Пропала в 2004 году. На момент пропажи являлась получателем пенсии, через почту. Родственники заявили о пропаже спустя много лет и в 2023 году её судом признали умершей. Вступили в наследство (квартира) и возник вопрос о пенсии. В ходе работы я выяснила, что в 2004 г пенсия возвращалась и её сняли с учёта в марте 2005 г. Наследники обратились в суд с исковым заявлением - суд оставил дело без рассмотрения. Все запросы были безрезультатными - в ПФР она не являлась получателем пенсии Есть только свидетели, соседи, которых не привлекали. Запросы в архивы безрезультатны Посоветуйте пожалуйста как быть в такой ситуации
, вопрос №4154705, Елена, г. Чебоксары
Дата обновления страницы 14.11.2016