Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы условия оплаты труда, при восстановлении на работу через суд?
здравствуйте , меня сократили а через три месяца воостановили через суд ,и сразу ознакомили о сокращении ,и 2,3 зар-пл + вынужденный простой ,будет ли перерасчет и в чью пользу ?спасибо!
, ЭДУАРД, г. Абакан
Анна Кылкыш
Здравствуйте Эдуард!
Будет перерасчет (ст.234 ТК РФ)
Статья 234. Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Оформляются данные выплаты приказом по основной деятельности, основанием издания приказа является определение суда.
Похожие вопросы
Куда мне нужно обратиться, так как суды не обращает на это внимание и все одобрели
Доброе утро, я нахожусь с соседкой по земле в долевой собственнности,но землю разделили, теперь она хочет установить между двух этажными жилыми домами забор 2метра высотой,при установки забора у меня проход будет 60см и будет сыреть стена,проветривания не будет, обратились в суд, назначили строительную экспертизу, а экспертиза все их требования одобрела. Нарушены снипы, расстояния, пожарные,гигиенические, изоляция. Куда мне нужно обратиться, так как суды не обращает на это внимание и все одобрели. У меня мама ветеран труда(медаль) и инвалид 1группы, я пенсионерка, проехать в беседку будет проблемно на инвалидной коляски
Например, решение областного суда об усыновлении ребенка или решение суда по делу о восстановлении на работе
Есть ли решения, которые можно кассационно обжаловать в судебную коллегию ВС, минуя нижестоящий кассационный суд? Например, решение областного суда об усыновлении ребенка или решение суда по делу о восстановлении на работе сотрудника органов внутренних дел, уволенного в связи с распространением государственной тайны?
Какова вероятность что суд примет решение по установлению отцовства в нашу пользу
Добрый день! Отец моей дочери умер 4 года назад. В свидетельство о рождении он вписан не был. У него есть ещё одна дочь, тоже не совершеннолетняя. Я нашла и сестру биологического отца моего ребёнка. Экспертиза днк показала 52.6 процента совпадения. Днк второго ребёнка не предоставили. Какова вероятность что суд примет решение по установлению отцовства в нашу пользу
Мне министерство труда и социальной защиты Калужской области отказало в звании Ветеран труда, что нет печати, подписи
Мне министерство труда и социальной защиты Калужской области отказало в звании Ветеран труда , что нет печати, подписи. Три суда прошел, но они оправдали чиновников министерства. Готовлю документы в Верховный суд
выплаты были по сокращению, за два месяца после сокращения ,но в конце
третьего меня воостановили ,предприятия проходит стадию банкротства ,и того хуже ликвидация ,что делать то хорошему ,спасибо.
Обращайтесь в суд
ТК РФ установлено, что в случае признания судом факта вынужденного прогула, работодатель обязан возместить работнику причиненные убытки, представляющие собой неполученный за период незаконного лишения права заработок.
В соответствии со статьей 394 ТК РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
Если увольнение было признано незаконным, то время, потраченное на восстановление на работе засчитывается как вынужденный прогул. Решением суда, время вынужденного прогула оплачивается в размере среднего заработка.