Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я выселить квартирантов во время отопительного сезона, если договор уже давно не действует?
Здравствуйте! Я несколько лет сдавала домовладение в аренду. Договор аренды не продлевали с 2013 года, так как у меня небыло возможности приехать домой. Сейчас мне негде жить и мне нужно возвращаться домой со своей несовершеннолетней дочкой. Слышала что я не имею права выселить квартирантов до окончания отопительного сезона. Так ли это?
, Иринв, г. Краснодар
Лада Колковская
Сейчас мне негде жить и мне нужно возвращаться домой со своей несовершеннолетней дочкой. Слышала что я не имею права выселить квартирантов до окончания отопительного сезона
Иринв
Ирина, добрый вечер, если договор аренды закончился, то вы можете выселить квартирантов в любое время.Положения о зависимости срока найма (аренды) от продолжительности отопительного сезона не существует.Вас кто то ввел умышленно в заблуждение. Выселяйте их и живите с дочкой.
Похожие вопросы
Могут ли штрафовать на неофициальной работе?
могут ли штрафовать на неофициальной работе?
меня оштрафовали за не выход на работу 5000₽
Почему я не могу находиться в одном отделе с бывшим мужем, хотя мы уже давно в разводе?
Добрый день, я военнослужащая по контракту в звании ефрейтор, имею несовершеннолетнего ребенка, который еще посещает детский сад, график работы мой был 5/2, который мне подходил. К нам в подразделении пришел стажироваться мой бывший муж, но чтобы его назначить на должность отдел кадров перевели меня на равнозначную должность, которая предполагает ночные дежурства, хотя я сразу объяснила ситуацию что на смены ночные ходить не смогу. На сколько это законно? Почему я не могу находиться в одном отделе с бывшим мужем, хотя мы уже давно в разводе?
Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
У сотрудника есть основная работа. Сотрудник устраивается по внешнему совместительству в ВУЗ сроком на три года по конкусру (избран). Есть ли какие-либо ограничения? Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?