Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законна ли установка камер на рабочем месте в кафе?
законна ли установка камер на рабочем месте если сотрудники не давали на это разрешение?работаю в кафе на кухне поваром
, Ирина, г. Чебоксары
Рамазан Тнымбаевич Шанкулов
Здравствуйте, Ирина, на рабочем месте работодатель имеет право устанавливать камеру, законом не запрещено. Согласие работников не требуется.
Всего доброго
Похожие вопросы
В медицинском учреждении поставили камеру в месте где мы принимаем пищу поставили камеру, законно ли это?
В медицинском учреждении поставили камеру в месте где мы принимаем пищу поставили камеру, законно ли это?
Не ущемляются ли права мобилизованных?
Здравствуйте.
1.Хотелось бы узнать, есть ли разница в ДД у мобилизованных и контрактников?
Муж не подписывает контракт и получает на 20-30 тыс. меньше контрактников. Это по закону?
2. Командир на днях объявил, что кто не контрактник, будет получать на 60% меньше от оклада. Законны ли действия? Не ущемляются ли права мобилизованных?
Муж служит и живёт в ЛНР. Спасибо.
Оплачивают мне, как обычный рабочий день в библиотеке и после экзамена я выхожу до 17.00 на своё рабочее место
Здравствуйте. Работаю в школе библиотекарем. Меня привлекают к работе на ОГЭ и ГИА как организатора в аудитории. Оплачивают мне, как обычный рабочий день в библиотеке и после экзамена я выхожу до 17.00 на своё рабочее место. Правомочно ли это?
Подскажите пожалуйста с юридической стороны как правильнее поступить?
Добрый день, устроилась на работу в лукойл на декретное место , женщина на чьем я месте не собирается выходить на работу еще примерно два года. Сейчас я узнала о своей беременности, многие говорят что меня уволят потому что на одном рабочем месте может быть только одна декретница, а зам менеджера сказала что пока та в декрете на меня распространяется абсолютно всё, до тех пор пока она не выйдет. Подскажите пожалуйста с юридической стороны как правильнее поступить ?
Как мне сказали что если идёшь в отпуск с рабочих дней, то сначала мои законные выходные 2 дня, а потом отпуск ( по моим подсчётам отпуск у меня должен начаться с 17 июня ) права я?
Добрый день. Я работаю 2/2, 13 и 14 июня у меня рабочие дни , а с 15 у меня отпуск и мой руководитель, посчитала 14 дней моего отпуска с 15 июня, то есть мне выходить на работу уже 29 июня, правомерно это или нет? Как мне сказали что если идёшь в отпуск с рабочих дней, то сначала мои законные выходные 2 дня, а потом отпуск ( по моим подсчётам отпуск у меня должен начаться с 17 июня ) права я ?