Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каким образом беременным женщинам предоставляется ежегодный отпуск?
Здравствуйте! Устроилась на работу 10.12.2015г. По истечении 7 месяцев (10.08.2015) получила отпуск 20 дней (вместо положенных 52). Оставшиеся дни в график начальница не включила по неизвестным причинам. "Потом разберемся"-сказала она. Во время 20-дневного отпуска наступила беременность. Оставшийся отпуск начальца давать отказалась. Есть ли нанушения со стороны работодателя в данном случае?
Добрый день!
Видимо опечатка и дата устройства на работу иная.
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Таким образом работодатель нарушает ваши права и вы можете обжаловать его незаконные действия в прокуратуру или трудовую инспекцию.