Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Хотят перевести на низкую зарплату и изменить график работы
Здравствуйте! я работаю водителем дежурной машины уже более 10 лет, после смены начальника меня хотят перевести на другую машину с уменьшением зарплаты и сменой графика 5*2, ранее работал 2*2. Работодатель уведомил об этом в устной форме, а на мое место садит своего знакомого.... Как я могу себя защитить? терять работу не хочу, но и соглашаться на такие условия тоже нет желания, тем более терять в зарплате. Работаю хорошо, никаких за все время замечаний не было.
, Сергей,
Владимир Красников
рейтинг 8.1
Хотят перевести на низкую з.п и изменить графи работы Здравствуйте! я работаю водителем дежурной машины уже более 10 лет, после смены начальника меня хотят перевести на другую машину с уменьшением зарплаты и сменой графика 5*2, ранее работал 2*2. Работодатель уведомил об этом в устной форме, а на мое место садит своего знакомого… Как я могу себя защитить? терять работу не хочу, но и соглашаться на такие условия тоже нет желания, тем более терять в зарплате. Работаю хорошо, никаких за все время замечаний не было.
Сергей
Добрый вечер!
Изменения существенных условий труда возможно только с согласия работника путём заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, поэтому, если вы не согласны на такой перевод не давайте согласие, а, если ваши трудовые права будут нарушаться можете обратиться в трудовую инспекцию.
Похожие вопросы
После отпуска вернулся обратно хотя рука плохо работает и осколки гуляют возле позвоночника.А ещё у него
Мой брат на сво был ранет осколки остались не вытащили сказали за свой счёт. После отпуска вернулся обратно хотя рука плохо работает и осколки гуляют возле позвоночника.А ещё у него оказывается гипотит С .И некто не чего делает.И он даже не в госпетоли находится а приходится гостиницу снемать потому то там мест нет.
Имеет ли право работодатель не предупреждать о переезде в другое место если в договоре указан адрес, улица и дом (место работы сотрудника)?
Здравствуйте.
Имеет ли право работодатель не предупреждать о переезде в другое место если в договоре указан адрес, улица и дом (место работы сотрудника)?
Должны были сделать за месяц( хотя работы там 3-7 дней)но и за месяц работы сделаны на 10 % Как мне поступить в этой ситуац и.они просто приходят раз в неделю на 1-2 и снова пропадают Спасибо
Добрый день, я наняла рабочих для ремонта квартиры,составили договор,но срок обозначили устно.половина суммы за работу уплачена и переведена приличная,сумма за закупку материала,и потом еще по чекам.
Материал заказывали не весь сразу,а частями при этом я должна еще доставку была оплачивать,а также и рабочие интсрументы.
Должны были сделать за месяц( хотя работы там 3-7 дней)но и за месяц работы сделаны на 10 %
Как мне поступить в этой ситуац и.они просто приходят раз в неделю на 1-2 и снова пропадают
Спасибо
Через две недели перевели в этой же больнице в выделенное отделение под военный госпиталь (вроде бы врачи остались те же)
Здравствуйте.
Хотели бы уточнить как нам поступить. Молодой человек попал в больницу прямо с СВО. Положили в гражданскую больницу, т.к. мест в военном госпитале нет. За две недели сделали 2е апперации, нога гниёт. Через две недели перевели в этой же больнице в выделенное отделение под военный госпиталь (вроде бы врачи остались те же). Хотели перевести в госпиталь посерьёзнее. Как мы можем сделать это? К заведующему госпиталя ещё не ездили, в процее . В медицинском заключении нам отказали.
И в полном объеме, а не высчитывать сумму с 15 июля по 26 июля?
Здравствуйте, вопрос по алиментам: 26 июля ребенку исполняется 18 лет. Отец платит алименты 15 числа каждого месяца. Правильно ли я понимаю, что 15 июля он должен перевести последние алименты? И в полном объеме, а не высчитывать сумму с 15 июля по 26 июля?
Спасибо, за ответ!!!! мои права нарушают, как правильно составить заявления для подачи на рассмотрение в трудовую инспекцию либо в суд ( какими статьями руководствоваться), чтобы защитить себя???? сказали, если не подпишу соглашение, уволят