Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель дробить ежегодный оплачиваемый отпуск по неделе?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель дробить отпуск по неделе (т.е. сначала две недели, потом еще две и еще одна)?
Анастасия, здравствуйте. Работодатель может разделить Ваш отпуск на части, но только по соглашению с Вами.
Трудовой кодекс РФСтатья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Большое спасибо! Т.е. получается, если я не согласна с тем, что меня просят разорвать отпуск таким образом, это правонарушение, и я могу обратиться в трудовую инспекцию?
Да, именно так. В законе прямо говориться, что отпуск может быть разделен по соглашению между работником и работодателем.