8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Возможно ли сокращение на работе, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Здравствуйте! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку уже 2 года. На работе сейчас идет сокращение, и моя должность уже не нужна. Могу ли я например выйти сейчас на работу и попасть под сокращение, чтобы мне выплатили компенсацию или по закону они не смогут меня сократить, пока ребенку не исполнится 3 года. Другие должности меня не интересуют, в любом случае буду оттуда уходить. Просто хотелось бы уйти с выплатой компенсации по сокращению, а не по собственному желанию.

, Ирина, г. Санкт-Петербург
Владимир Александрович Борисов
Владимир Александрович Борисов
Юрист, г. Тула

Добрый день!

Могу ли я например выйти сейчас на работу и попасть под сокращение, чтобы мне выплатили компенсацию или по закону они не смогут меня сократить, пока ребенку не исполнится 3 года.
Ольга

Ничего не выйдет. Вас не вправе сократить до достижения Вашим ребенком возраста 3 лет (ст. 261 ТК РФ). Вас могут уволить либо по соглашению сторон, либо по собственному желанию, но оно Вам не надо.

На время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место (должность) (ст. 256 ТК РФ).

Таким образом, выходите по окончании отпуска (или раньше) на свою должность и продолжайте работать. И пусть работодатель думает, что с Вами делать.

Удачи Вам!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Взыскание задолженности
Погасятся ли долги по кредитам по истечении трёх лет
Скоро будет три года как умерла моя дочь. В её собственности остались квартира, которую я ей подарила (в договоре дарения не было указано, что в случае смерти одаряемого, квартира переходит дарителю) ,а также кредит со страхованием жизни, но смерть от болезни в эту страховку не входила. Страховку не выплатили, а её долг передали какой то сомнительной компании. Погасятся ли долги по кредитам по истечении трёх лет. И смогу ли я по истечении трёх лет получить квартиру в наследство без долгов по кредитам. Или может я смогу отозвать факт дарения
, вопрос №4154322, Нина, г. Москва
Военное право
Здравствуйте, я военнослужащий нахожусь на СВО уже на протяжении 3 х месяцев мне не выплачивают денежные довольствия Контракт заканчивается 23.06.2024
Здравствуйте, я военнослужащий нахожусь на СВО уже на протяжении 3 х месяцев мне не выплачивают денежные довольствия Контракт заканчивается 23.06.2024.
, вопрос №4154196, Вячеслав, г. Москва
Трудовое право
Подскажите, возможно ли трудоустроится, на предложенную должность?
Гражданин (в 20-ти летнем возрасте) был осужден 25.01.1984г. по ч.2 ст.206 УК РСФСР к лишению свободы с обязательным привлечением к труду сроком на 2 года. Сведений о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на территории Российской федерации не имеются. Дополнительная информация (согласно справки о судимости от 17.08.2024) - не имеется. Получил отказ в трудоустройстве по должности - сторож, в дошкольном учреждении, где с детьми он никах не пересекается. Работа необходима, т.к. до пенсии не хватает стажа, а в населенном пункте с работой большие проблемы, её просто нет. Подскажите, возможно ли трудоустроится, на предложенную должность ?
, вопрос №4153421, Жанна Алексеевна Галкина, г. Хабаровск
Военное право
Возможно ли уволиться из ВС РФ будучи мобилизованным, если у мамы инвалидность 3 группы и она подаст документы на опекунство?
Возможно ли уволиться из ВС РФ будучи мобилизованным, если у мамы инвалидность 3 группы и она подаст документы на опекунство?
, вопрос №4153235, Алексей, г. Москва
Трудовое право
ЛН с 27.04 по 08.05 Работодатель отказывается оплатить бл, основания, цитирую: "Приказ 925Н и 255 ФЗ не выдаются и не
Добрый день. Ситуация следующая: Работодатель ПАО Росбанк Находилась в декрете, к окончанию которого уволилась по соглашению (отдел сократили). В последний рабочий день открыла листок нетрудоспособности (далее по тексту ЛН) по болезни ребёнка. Больничный отказываются оплачивать. Ситуация на мой взгляд неоднозначная. Расчетный день-27.04, это последний мой рабочий день. С 28.04 я уже не работник Росбанка. Уволилась получается не выходя на работу. ЛН с 27.04 по 08.05 Работодатель отказывается оплатить бл, основания, цитирую: «Приказ 925Н и 255 ФЗ  не выдаются и не оплачиваются больничные листы по уходу за ребенком во время ежегодного отпуска, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуска без сохранения з/п. 27.04.2024 Вы находились в доп.отпуске без сохранения з/п до 3-х лет. У Вас отзыв из отпуска с 28.04.2024. По 27.04.2024 включительно Вы находились в отпуске до 3-х лет….» Моя позиция- про отзыв 28.04 вообще ничего не поняла… может это бюрократия и неважно . Важно для меня следующее: Если не оплачивается ЛН с ребенком НА ПЕРИОД ОТПУСКА, то не платите мне за 27.04 (мой последний день отпуска и работы) Но с 28.04 я уже не в отпуске, и да, я уволена, но ЛН то открыла пока была трудоустроена. Поэтому имею право на оплату всех дней ЛН с 28.04 по 08.05 в полном объеме. Вопрос: Подскажите пожалуйста, имею ли я право на выплату по Листку нетрудоспособности по уходу за ребенком в данном случае. Спасибо
, вопрос №4153047, Ольга, с/с. Березовский
Дата обновления страницы 27.10.2017