Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Переплата денежного довольствия
В апреле 2015 года уволен из рядов ВС РФ по ОШМ. В сентябре 2015 года в адрес бывшего командира моей части поступил письмо из ЕРЦ МО РФ в котором говорится что мне переплачено денежное довольствие в размере 15000 рублей (премия за добросовестное исполнение должностных обязанностей за январь и февраль 2015 г). Данная премия как объясняет командир мне была не положена так как я находился в распоряжении. Вопрос имеют ли они права обязать меня вернуть данные денежные средства. И вдруг завтра они еще чего нибудь вспомнят и попросят вернуть. Как лучше поступить в данной ситуации. Заранее огромное спасибо. Андрей.
Добрый день. Нет. Основание -ст. 1109 ГК РФ
Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;
2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.
www.consultant.ru/popular/gkrf2/4_71.html#p6935© КонсультантПлюс, 1992-2015
Данная премия как объясняет командир мне была не положена так как я находился в распоряжении. Вопрос имеют ли они права обязать меня вернуть данные денежные средства. И вдруг завтра они еще чего нибудь вспомнят и попросят вернуть. Как лучше поступить в данной ситуации.
Андрей
Добрый день.
Вы обязаны вернуть эти деньги только в том случае, если была допущена счетная ошибка, в любом ином случае Вы деньги можете не возвращать, такой обязаности у Вас нет.
Поэтому прожде всего необходимо уточнить по какой причине Вам перечислили деньги, с чем это связано.
С Уважением,
Васильев Дмитрий.
имеют ли они права обязать меня вернуть данные денежные средства
Андрей
Данные средства не подлежат возврату и на счетную ошибку это отнести нельзя, т.к. вы сами говорите, что
данная выплата была по вине сбоя в работе компьютера.
Андрей
Это не относится к счетной ошибке
Вот, что говорит суд по данному вопросу, как раз ваш сулчай:
В Определении Московского областного суда от 12.10.2010 N 33-19764 разъясняется, что переплата не является счетной ошибкой, так как произошла по вине работодателя, а именно в связи с неправильным применением положения о начислении заработной платы. В рассматриваемом судом деле заработная плата ошибочно выплачивалась в повышенном размере — без учета фактически отработанного работником времени и без вычета сумм НДФЛ. Кроме того, согласно п. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения, в частности, заработная плата и приравненные к ней платежи, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Если они докажут что это сбой компьютера является счетной ошибкой, то вы должны будете вернуть. А факта недобросовестности с вашей стороны нет. Значит деньги вы возвращатьне не обязаны. Если не:
Технические ошибки в компьютерной программе (сбои), из-за которых зарплата и другие выплаты были посчитаны неверно или начислены несколько раз за один и тот же месяц, относят к счетным ошибкам
В ЕРЦ говорят что данная выплата была по вине сбоя в работе компьютера. Могут ли они списать это на счётную ошибку
В этой ситуации лучше ничего не делать
По мнению Верховного суда счетная ошибка — это ошибка при производстве арифметических действий
ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 20 января 2012 г. N 59-В11-17
.......
Суд первой инстанции, исходя из буквального толковании норм действующего трудового законодательства, пришел к выводу, что счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время как технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются.
При рассмотрении настоящего дела данных, свидетельствующих о том, что работодателем при исчислении сумм, причитающихся Павленко М.А. при увольнении, были допущены счетные (арифметические) ошибки, судом не установлено и в материалах дела не имеется. Также судом не установлено наличие виновных и недобросовестных действий со стороны ответчика, поскольку денежные средства перечислялись работодателем на банковскую карту Павленко М.А. частями: 11 июня 2010 г., и после увольнения ответчика 2 июля 2010 г., в связи с чем она не имела возможности предусмотреть переплату денежных средств.
Достаточных правовых оснований не согласиться с приведенным судом первой инстанции толкованием положений закона не усматривается. В то же время наличие двух точек зрения по одному вопросу не может являться поводом для пересмотра в порядке надзора судебного постановления нижестоящего суда.