Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Гражданский иск в уголовном процессе с требованиями, в удовлетворении которых ранее отказано судом первой инстанции
Здравствуйте.
Организации решением районного суда отказано в удовлетворении требований о взыскании недостачи с бывших работников. По факту недостачи возбуждено уголовное дело, в рамках которого организация планирует подать гражданский иск. Не будет ли отказано в удовлетворении гражданского иска, как иска поданного с теми же требованиями по тем же основаниям, в отношении которых уже вынесено решение суда? Меняется лишь доказательственная база...
Да будет отказано.
Если предмет иска и основание иска будут такие же.
Требуется уточнение- уголовное дело действительно возбуждено или правоохранительные органы проводят проверку??
Какова Ваша реальная цель — наказание виновных, возмещение ущерба? Речь идет именно о Вашем интересе а не об организации?
В то же время если не вышли сроки -Вам нужно подать апелляцию в вышестоящий инстанцию.
Если сроки подачи вышли-можно их востановить.
Уголовное дело еще не возбуждено, изъяты первичные документы для экспертизы.
Реальная цель - возмещение ущерба (хотя работодатель и наказания жаждет, но это вторично).
Срок на апелляцию не истек, но пока нет достаточных оснований для обжалования решения суда (надеемся на получение положительного экспертного заключения).
Дополнительно спрошу: иск был подан с требованиям к работникам за период работы в течение одного месяца. В последующем было выявлено еще 2 недостачи, суммы которых удержаны работодателем с согласия работников. Как полагаете, в случае подачи нового иска с требованием о взыскании ранее заявленного первоначального ущерба, но не за определенный месяц работы (в чем было отказано), а по результатам всей трудовой деятельности работников, не сочтет ли суд такой иск как иск, поданный по тем же основаниям?
Тогда это новый предмет иска, возможность есть.
Но первоначально следует дождаться ответа УВД.
Тут надо оценивать риски- прежде всего Ваша доказательная база и первичные
документы (договора мат.ответственности, корректность оформления и т.п.)
Позиция работников ( " согласие работников" как оформлено- по
материалам служебного расследования?). Обратились ли они например в трудовую
инспекцию, прокуратуру.