8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение за недоверие

Добрый день!я работаю администратором в стоматологии, руководство пытается уволить меня за недоверие ,получив заявление по собственному деланию от меня, ссылаясь на запись видео камеры,на которой видно как я выношу мусор(там коробки пустые) . При каких условиях они могут это сделать? Спасибо

, Наталья, г. Санкт-Петербург
Наталья Сергеева
Наталья Сергеева
Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Наталья.

Уволить за недоверие могут, если Вы являетесь материально ответственным лицом и доказана Ваша вина.

Для работодателя существует два обязательства, связанные с прекращением трудовых отношений с работником по этой статье, это:

  — установление виновных действий при обслуживании материальных, товарных, денежных ценностей; 

— доказательство фактов существования вины именно конкретного сотрудника в данном правонарушении или халатности, которая привела к значительным убыткам работодателя.

Видеозапись, где Вы выносите мусор не является таким доказательством. 

0
0
0
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Санкт-Петербург

На данный момент у меня не подписан договор о материальной ответственности. А так же никаких фактов хищения не было заявлено. Как мне правильно поступить в данной ситуации?

Людмила Кугал
Людмила Кугал
Юрист, г. Санкт-Петербург

Увольнение за недоверие будет незаконным и вы его сможете оспорить, но  только в суде. Предлагаю вам не тратить свои силы и нервы и предложить вашему работодателю расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой, например месячного (или двухмесячного) дополнительного оклада. Могу предложить услуги по проведению переговоров с работодателем.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Здравствуйте Вопросы по поводу увольнения Меня уволили пока
Здравствуйте! Вопросы по поводу увольнения. Меня уволили, пока что не внесли это в трудовую. Ситуация такая: несколько раз уходила со смен из-за конфликтов с коллективом выше должностью, которые сами же не соблюдали субординацию, когда в их же задачах на работе это урегулирование взаимоотношений, контроль смены. Юридически на меня хотят повесить 81 тк рф, но проблема интересующая в чём: меня уволили одним днём, не сказав мне об этом, не предложили даже отработать две недели, как и не дали (убрали сразу все смены в графике). Выплаты нет уже спустя неделю после увольнения. Что мне в таком случае делать?
, вопрос №4153658, Кристина, г. Санкт-Петербург
Военное право
Может ли это быть основанием для увольнения по собственному желанию по несоблюдению условий контракта со стороны в/ч
Здравствуйте. Я военнослужащий. У меня был официальный больничный и меня привлекали к дежурствам и несению службы каждый день. Может ли это быть основанием для увольнения по собственному желанию по несоблюдению условий контракта со стороны в/ч. Спасибо
, вопрос №4153469, Александр, г. Иркутск
Военное право
1 апреля написал рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам, изложил причину в подробностях со справками составе семьи (6 детей)и справками об ухудшении здоровья супруги и двоих детей
Доброго дня! Я военнослужащий ВНГ РФ 116 ОБрОН. 1 апреля написал рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам, изложил причину в подробностях со справками составе семьи (6 детей)и справками об ухудшении здоровья супруги и двоих детей. Замполит роты рапорт принял. 7 апреля выхожу на связь с ним, чтобы узнать о продвижении рапорта, и как оказалось выше он его не передал. Через 3 дня он сообщил мне что мой рапорт командир полка не одобрил и может уволить меня только по НУК. Я заявил , что на НУК соглашусь только после официального отказа по увольнению по семейным обстоятельствам на аттестационной комиссии. 6 мая меня отвезли на соседний объект. 15 мая от замполита приехал его писарь и дал на подпись разбирательство в котором указано, что мне объявлен выговор за нарушение ст.16 и ст160 воинского устава,за что именно не пояснил. На этот же вопрос не ответил и сам замполит по телефону, сказал что ему было указано вышестоящим начальником объявить мне выговор. Подписывать я не стал, но на стол к нему он вернулся с подписью, кто именно за меня расписался я не знаю. Данный выговор отразился на моей премии в размере около 120 000рублей. Для меня это, естественно существенный ущерб. Подскажите пожалуйста, порядок обжалования, привлечения к ответственности за превышение должностных полномочий и возврата нанесенного мне от этого материального вреда. Фото разбирательства и скриншоты переписки с замполитом роты сохранены.
, вопрос №4153051, Клиент, г. Москва
Военное право
Основания для увольнения с военной службы по окончании контракта но не достигшим предельного возраста?
Добрый день! Основания для увольнения с военной службы по окончании контракта но не достигшим предельного возраста?
, вопрос №4152953, Альберт, г. Москва
Военное право
Я подписал контрак с МО РФ на пол года 21.04.2022 Должен был быть уволен 20.10.2022.В итоге в увольнении мне отказали.По сей день не могу уволится
Я подписал контрак с МО РФ на пол года 21.04.2022 Должен был быть уволен 20.10.2022.В итоге в увольнении мне отказали.По сей день не могу уволится.
, вопрос №4152638, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 04.02.2015