Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Наказание за клевету?
Я работаю начальником ПЭО. У нас не давно была проверка управляющей организации. У директора произошел конфлик с сотрудницей, в результате этого конфликта сотрудница села на больничный с травмой руки. Она написала заявление в профком и заявление в центральный аппарат. Когда приехал представитель профкома и безопасник, я подтвердила, что директор выражается нецензурной бранью. После этого директор, в присутствии других сотрудников пообещала укопать людей, которые подтвердили факт нецензурной брани на работе. Во время приезда комиссии я озвучила, что у нас в организации есть приписки по заработной плате. В результате этого, когда уехала комиссия, директор вызвала меня и публично (в присутствии других сотрудников) начала обвинять меня в том, что я пишу депеши в Центральный аппарат. Я никаких писем не писала, а факт приписок заработной платы не отрицаю и озвучила их проверяющему. В результате данной беседы в мою сторону постаянно звучало то, что я ничего не понимаю и копаю не там где надо. Этот разговор записан на диктофон. После конфликта директора с сотрудницей, все стали ходить с диктофонами. Как я могу поступить в данной ситуации, если обо мне говорят не правду в присутствии других сотрудников?
Уважаемая Ольга! Здравствуйте! Факты клеветы или/и оскорблений могут повлечь не только гражданско- правовую (подача иска о защите чести и достоинства, возмещении денежной компенсацией причиненного морального вреда), но и уголовно-правовую ответственность.
В Вашей ситуации возможно либо обратиться в суд о привлечении виновного лица к уголовной ответственности, но не исключает и возможность обращения с гражданским иском.