Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сам договор прислали по электронной почте в день оформления
Здравствуйте! Устроился на работу в другом городе. Функциональные обязанности выполняю. Работодатель подал сведения, в электронной трудовой есть запись. Однако договор на бумажном носителе не подписан. Сам договор прислали по электронной почте в день оформления. Из указаний необходимо распечатать, подписать и отправить в офис почтой. При этом подписать требовалось и в графе: «Второй экземпляр получил». Вообще ожидал подписанного договора по почте со стороны работодателе, вполне логично. Я бы в обратный адрес отправил бы их экземпляр подписанный мною. Так пересылать договор туда-сюда нет смысла. А подписать все графы я не решился. Есть сомнения, что своего экземпляра вряд ли дождусь. Но больше всего смутили условия договора, в части сроков (срочный трудовой договор) и в части оплаты, так же к договору прилагались дополнительные обязательства, в т.ч. Подпись в получении конверта с пин-кодами и т.д. На этом этапе всё и застопорилось.
Каковы правовые последствия, если договор на бумаге не подписан, я продолжаю работать, заработную плату получаю. Самое интересное, никто не напоминает про договор.
Благодарю!