Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте я заключил контракт 13 сентября 2022го года а 6 месяцев добровольно и теперь не могу уволится, объясняют что идет мобилизация и военное положение, у меня 4 несовершенных детей
Здравствуйте я заключил контракт 13 сентября 2022го года а 6 месяцев добровольно и теперь не могу уволится, объясняют что идет мобилизация и военное положение, у меня 4 несовершенных детей
Доброго времени суток.
Оснований для расторжения контракта, кроме предусмотренных указом Президента РФ №647 от 21.09.2022 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ», в настоящее время не имеется.
Согласно п.4 указа Президента №647 все контракты военнослужащих продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации.
Исключения составляют 3 основания, как гласит п.5 указа:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Если под них не подпадаете — оснований вас уволить пока не имеется.
4 детей — это основание для предоставления отсрочки мобилизованному при призыве по мобилизации, согласно ст.18 ФЗ №31 от 1997 «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» и вас, как контрактника, не касается.
Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации \ КонсультантПлюс (consultant.ru)
Поэтому, вас не увольняют обоснованно.
Это подтверждает и судебная практика, которая сейчас сложилась.
Добрый день. А в чем вопрос?
В увольнении?
. В период мобилизации (он еще не окончен), увольнение по окончанию контракта невозможно, поскольку в силу п. 4 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.22 года, действие контрактов продлено до окончания этого периода
Увольнение возможно только по указанным в этом Указе основаниям:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Как видите иных оснований пока не предусмотрено, поэтому служить придется до окончания периода мобилизации, после чего Вы будете уволены по окончанию срока службы, (ч. 1 ст. 51 Закона О воинской обязанности и военной службе № 53-фз от 19998 года) либо по иному, выбранному Вами основанию
Вот пример судебного решения по этому поводу
Ввиду изложенного, суд приходит к выводу, что оснований для признания незаконными действий командира воинской части, связанных с отказом в увольнении с военной службы по истечении срока контракта, не имеется и считает права административного истца ненарушенными, а заявленные требования не подлежащими удовлетворению.
….
Дело № 2а-114/2022 Одинцовский гарнизонный военный суд
Добрый день.
Как указано в статье 17 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»
5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу.
Согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
Соответственно военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе
1) по достижению предельного возраста.
2) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе.
3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
На сегодняшний день список оснований исчерпывающий.
Александр, здравствуйте! Дополню ответы уважаемых коллег
Действительно, все так, как Вам сказали. В силу Указа Президента Российской Федерации от 19.10.2022 № 756
«О введении военного положения на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей», на территории ДНР,откуда Вы нам задаете свой вопрос, действует режим военного положения.
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202210190002
----
У Вас, как у военнослужащего заключен контракт видимо еще в ДНР, но в силу принятия ДНР, как субъекта, в состав РФ, согласно Федерального Конституционного закона, на Вас распространяется российское законодательство РФ.
Поэтому, у нас пока действует Указ Президента №647 от 21 сентября 2022 года, и уволиться можно лишь по трем основаниям, что коллеги описали выше — по возрасту, по состоянию здоровья, и в связи со вступившим в законную силу приговором суда. Когда закончится действие этого Указа Президента РФ — никому не известно, ждем наверное, когда закончится СВО, когда «цели и и задачи СВО будут достигнуты»
------
С уважением, Дарья Алексеевна!
Вот как мотивирует свое решение Брянский гарнизонный суд по Дело № 2а№/2022
Брянский гарнизонный военный суд (sudrf.ru)